CastingONE Liteの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  CastingONE Liteは、派遣支援に特化したサービスです。新規採用の歩留まりを改善しつつ、既存スタッフの再活用も促すことで、稼働人数の増加が期待できます。業務を効率化しながらペーパーレス化やリモートワークにも対応しやすい点が特徴です。さらに、スタッフに合わせた案件提案や給与前払いの仕組みにより、定着率の向上にもつながります。

• ポイント
  ２

  複数のシステムに分散している求職者データを一意化し、統合したうえで分析まで行える仕組みを搭載しています。マーケティングに利用しやすい形へ自動で整備されるため、活用までの負担が軽くなります。就業意欲や行動履歴、希望条件といった多角的な情報を可視化でき、顕在層の把握からニーズの抽出まで対応できます。こうしたデータドリブンな掘り起こしにより、架電効率だけでなくマーケティング全体の成果向上にもつながります。

• ポイント
  ３

  CastingONE Liteは、求職者データへのアプローチを、メールやLINE、SMSといった手段で自動化することができます。これにより、応募獲得や就業意欲の把握を少ない工数で進められます。応募率には、遷移先となるLPや求人サイトの内容が大きく影響するため、CastingONEでは応募獲得に適した専用のお仕事サイトを用意しています。一般的な配信ツールでは得にくい高い成約力を発揮できる点が強みで、採用成果の向上に直結します。

• ポイント
  ４

  CastingONE Liteには、応募者データを細かく分類し、メールやLINE、SMSで効果的にアプローチできる仕組みがあります。過去の応募者や未稼働スタッフの情報を活用し、マーケティングの視点から運用を最適化できます。専属コンサルタントが伴走するため、数値に基づいたKPI管理や改善提案も行え、より成果につながる運用が期待できます。

• ポイント
  ５

  CastingONE Liteでは、各企業に専任コンサルタントが営業担当とサポート担当の2名体制でつき、初めて利用する企業でも安心して導入できます。応募数や稼働数といった具体的な数値を丁寧に分析してもらえるため、自社の課題を明確にしながら改善につなげられます。サポートは導入前、導入初期、導入後という流れに沿って段階的に提供され、それぞれの時期に合った支援が受けられる仕組みです。運用が始まった後も定期的な振り返りやオンライン相談が可能で、PDCAの定着に向けた施策提案を継続的に受けられる点も大きな魅力と言えます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。