人事評価ナビゲーターとは
-
ポイント
１「人事評価ナビゲーター」の料金体系は、「初期費用」＋「月額利用料」です。選択するプランと利用人数によって費用が決まります（詳細は要問い合わせ）。「目標評価」と「行動評価or職務評価」を利用できる「2機能プラン」と、「目標評価」「行動評価」「職務評価」を利用できる「3機能プラン」から選択が可能です。また、導入実績は500社以上になっています。
-
ポイント
２2,500件以上のコンサル実績をもとに、適切な評価を実現できる機能を搭載。メモ機能では、フィードバックや行動観察で感じたことのメモを残せます。過去の評価履歴はいつでも閲覧でき、現在の評価のために活用できるでしょう。一次評価を一括コピーして気になる部分だけ編集できるので、業務効率化にも役立ちます。過剰な機能を省くことで使いやすさを追求しており、初めてでもスムーズに使いこなすことが可能です。
-
ポイント
３「人事評価ナビゲーター」では、経営者向けの報告書を自動で生成できます。さらに部署や等級ごとの評価のバラつきを、データでわかりやすく可視化することが可能です。部署ごとの分布図や評価結果の報告書を活用でき、評価の甘辛調整や人材育成にも役立てられます。
-
ポイント
４研修動画・ナレッジが自由に視聴できる、会員限定のメディアを提供しています。「人事評価ナビゲーター」のユーザーなら、誰でも無料で利用できることがメリットです。研修動画や専門的な知識が学べる動画を、空き時間を活用して視聴できます。「経営」「マネジメント」「人事評価」のナレッジによって、人事の悩みを解決できるでしょう。
人事評価ナビゲーターの評判・口コミは？
(5)
以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
人事評価ナビゲーターの良い評判･好意的なレビュー
-
複雑な操作が不要なので、初めてでもスムーズに利用できます。過去の評価参照や被評価者一覧など人事評価に必要な機能が揃っていて、評価フローを効率化できました。
-
過去の人事評価データをいつでも参照できます。比較や改善に役立てられることが魅力です。
-
人事評価表の評価・集計・結果を、一元管理できるところがメリットです。機能を限定しているので費用が安く、コストを抑えながら利用できるところが気に入っています。
人事評価ナビゲーターへの改善希望などのレビュー
-
その他のサービスとAPI連携できる機能があれば、さらに便利になると思います。
-
スマートフォンからだと閲覧や入力がしにくいので、改善してほしいです。
人事評価ナビゲーターを導入した結果、どうなった？
-
評価や集計にかかる手間や時間を削減できました。UI（ユーザーインターフェース）もわかりやすいため、導入に無駄なコストがかかりません。
-
評価を選択するだけで点数をつけられるので、いちいち入力する必要がありません。メモを残せるので、情報共有をスムーズにおこなえます。
-
人事評価をデジタル化することで、配布・回収が楽になりました。未提出者をひと目で把握できて、期限までに回収しやすくなったのもよかったポイントです。
人事評価ナビゲーターの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 110,000円〜
- 月額費用や固定の料金
- 2機能プラン：5,500円〜
3機能プラン：8,250円〜 - その他に発生する費用
- 要問い合わせ
オプション有
人事評価ナビゲーターの導入事例は?
どんな会社？
- 医療・福祉
- 従業員規模：501名～
導入成果やどんな課題解決になったか？
- モバイル対応によって職員が自分のスマホから評価を実施できるようになった。
- 結果データの出力して加工するだけなので評価結果の配布にかかる手間を軽減できた。
- 範囲を限定したコメントやフィードバックの公開によって振り返りをおこなう仕組みができた。
どんな会社？
- 運輸・郵便
- 従業員規模：51～200名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 人事評価を効率的に運用できるようになった。
- 集計作業の自動化で業務負担が軽減されて評価基準や意図を話し合う場を設けられるようになった。
- 評価結果を丁寧に説明するプロセスを導入することで納得感が高まった。