ZeeM 人事給与の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  ZeeM 人事給与は、人事管理と給与計算を完全に統合し、e-Gov、e-Tax、eLTAXなどの電子申請にも標準対応することで、業務効率の最大化を図るシステムです。加えて、人材検索や人員統計表の作成など、人事データを有効活用するための機能も充実しており、企業の人材マネジメントを支援します。効率的な運用と戦略的な人事活用の両面から、企業の人事・給与業務を強力にサポートします。人事と給与を完全に統合することで、二重入力やデータ連携の手間、チェック作業といった無駄な業務を排除できます。その結果、人事情報の更新や給与計算処理などの日常業務を、最も効率的で最適なフローで実行できるようになります。

• ポイント
  ２

  ZeeM 人事給与は、人事業務のさらなる自動化を目指し、「人事部門向けロボットテンプレート」としてRPAを提供しています。これにより面倒な設定が不要になり、利用時間に応じた月額料金制でコスト負担を軽減できます。また、ロボット管理機能を備え、不正利用を防止しIT統制にも対応しているため、人事部門でも安心して手軽にRPAを活用できる点が優れています。

• ポイント
  ３

  ZeeM 人事給与・WEBオプションV2は、従業員の「身上変更手続き」「明細書照会」「人材情報提供」など、多様な人事サービスに細やかに対応します。これにより、従業員満足度の向上と情報提供のスピードアップを実現し、人事担当者の業務負担を軽減します。また、基本システムで管理している汎用項目を含めて申請書を自由に追加できるため、これまで個別対応だった申請書追加を標準機能で可能に。これによりカスタマイズのコストや紙との混在による運用の煩雑さを解消し、効率的な運用を支援します。

• ポイント
  ４

  従業員はスマートフォンやタブレットから、各種身上変更の申請や給与明細書の照会を手軽に行うことができます。これにより、パソコンがない環境でも人事セルフサービスを活用し、業務効率化と従業員向けサービスの充実が実現します。さらに、ZeeM 人事給与はe-Gov、e-Tax、eLTAXなどの電子申請に対応しており、専用の電子申請システムを別途購入する必要がなく、より一層の業務効率化が可能です。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。