03.03.2025

LearningSpaceの評判と料金は?なぜ、選ばれるのか

5

LearningSpaceとは

  • ポイント

    LearningSpaceとは、株式会社ネットラーニングが提供している定額制のeラーニングシステムです。学習効果の高いコースを約800以上も用意しており、組織に必要なスキルや知識が主体的に学習できます。社会人に必要な基礎的なビジネススキルはもちろん、Officeツールやマネジメントスキル、さらには語学学習や資格試験対策まで幅広いコースが用意されており、自己啓発やスキルアップだけでなく、DX推進人材の育成やリスキリングにもおすすめです。Microsoft Teamsが提供している「Viva Learning」とLearningSpaceを連携し、Teamsからの学習と仕事がシームレスにつなげることができます。

  • ポイント

    LearningSpaceでは、修了認定コースとマイクロコースの2つのeラーニングコースから学習目的に合わせたコースを選択できます。修了認定コースは、ビジネススキルやマネジメントスキル、Office製品といったビジネスで必要となる基礎から専門的な知識まで広く学ぶことができます。マイクロコースでは、SDGsやテレワーク、DXにおけるIT用語といったその時々のトレンドを押さえた5分程度のコンテンツで集中力を切らすことなく効率的に学習できるようになっています。修了コースはじっくりと時間をかけて着実にスキルを学んで欲しい場合、マイクロコースは、すぐに業務に活かせる内容をさくっと学んで欲しい場合におすすめです。

  • ポイント

    LearningSpaceでは、従業員の自律的な学習を実現するために、学習者を支援するサポート機能が豊富に用意されています。学習者ががストレスなく受講できるように、ガイドが用意されており、不明点を自ら解消し学習できます。受講者の利用状況もレポート形式で把握できるため、受講進捗を把握しながらペースをコントロールできる点も優れています。もちろん運用サポートもしており、不明点は気軽に相談できます。動画形式の使い方ガイドもあり、細部にまで行き届いたサポートを提供しています。

  • ポイント

    LearningSpaceには、管理者向け・研修担当者向けの管理機能も充実しています。受講者の登録や管理はもちろん、受講データも一元管理できます。メール送信機能やお知らせ機能も搭載されており、受講者の進捗状況をリアルタイムに把握しながら、未受講者への受講依頼や、進捗状況に応じたフォローが可能です。また、おすすめのコンテンツを表示させる機能も搭載されており、何から受講すれば良いかわからないという方でも迷わずコースを選んで自律的に学習できる体制をサポートしています。オプションとして提供されているLearningSpace plusに加入することで、オリジナルのeラーニングを作成することができます。自社独自のeラーニングを内製し、できたコンテンツをLearningSpaceのラインナップと一緒に従業員に受講してもらうことが可能となります。業界独自のマニュアルや自社ルールを学習して欲しいといった既存コンテンツ以外に柔軟な研修を行いたい企業におすすめのオプションです。

LearningSpaceの評判・口コミは?

(5)

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。

LearningSpaceの良い評判・好意的なレビュー

  • 調査中です。

LearningSpaceへの改善希望などのレビュー

  • 調査中です。

LearningSpaceを導入した結果、どうなった?

  • 調査中です。

LearningSpaceの料金や導入費用は?

導入費用や初期費用
初期費用:要問い合わせ
月額費用や固定の料金
500名プラン:年間135万円(1名あたり月額225円)
その他に発生する費用
オプション:
オリジナルeラーニング作成ツール:61万円〜

LearningSpaceの導入事例は?

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

どんな会社?

  • 業種:生命保険業
  • 規模:2,000名以上2,500名未満

導入成果やどんな課題解決になったか?

  • 分析レポートを確認して、ユーザー数の推移や受講コース数といったさまざまなデータから社員の受講状況が把握できるようになった
  • 会社が推奨している資格の取得率向上につながった
株式会社アルゴグラフィックス

どんな会社?

  • 業種:ITによるものづくりにおける課題解消を支援するテクニカルソリューションプロバイダ
  • 規模:500以上750名未満

導入成果やどんな課題解決になったか?

  • 社員が主体的に研修コースを選択して申し込むことができるため、すぐに学習を始められた
  • スキルアップが必要なエンジニアに有効な学習プラットフォームを提供でき、継続した学習環境が構築できた