Qraft(クラフト)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  Qraftとは、株式会社ヒューマネージが運営しているエンゲージメントサーベイサービスです。従業員と会社とのつながりの強さを数値化し、そのデータをもとに改善を促すことができます。組織改善だけでなく人材開発にも活用でき、測定・分析した組織の状態はグラフや数値で可視化され、普段見えづらい従業員の内面の状態を明確に把握することが可能です。また、仕事に対する前向きな姿勢を引き出す「ジョブ・クラフティング」の特性を科学的に測定し、個人にフィードバックを行うことで、意識の変化を促します。このような集団分析データを基に改善策を立てることで、組織全体のパフォーマンス向上を図ることができます。さらに、個々の職業適性やジョブ・クラフティングの特性は、新卒採用後の配属や職種転換後の人材育成にも活かすことができます。金融業界でも用いられているセキュリティ対策「WAF」を採用しており、不正アクセスのリスクを抑えながら安全に運用できる点も安心材料です。

• ポイント
  ２

  Qraftでは、エンゲージメントサーベイの結果をもとに、人材開発に直接つなげることができます。特に注目すべきは、「ジョブクラフティング」に関する分析です。これは、従業員が自らの仕事に対してどのように関わっているのか、仕事を自分らしく“手作り”していく力を評価するもので、「プロセス」「関係」「意味」という3つの視点から、行動が積極的なのか消極的なのかをベクトルで示します。さらに、「ジョブエンゲージメントタイプ」では、従業員がどのような仕事に対して没頭しやすいかを4つのタイプに分類することで、個々に合った業務アサインやキャリア支援を行うことができます。また、「ワークエンゲージメント」では、個人の仕事に対する熱意や没頭度合いを3段階に分けて測定。従業員のエンゲージメント状態を把握し、モチベーションや生産性の向上につなげる施策を立てやすくなります。これらの分析結果は、単なる組織診断にとどまらず、育成や配置、組織風土の改善にも役立ちます。

• ポイント
  ３

  Qraftでは、個人のエンゲージメントに関する調査結果を、従業員一人ひとりに対してフィードバックすることができます。レポートには、どのような仕事にのめり込みやすいかといった特性、現在のエンゲージメントの状態、そしてエンゲージメントをさらに高めるためのアドバイスが記載されています。従業員は自身の結果をダウンロードできるため、自発的な気づきや行動変容にもつながります。加えて、管理者向けには部署ごとのレポートが用意されています。事業部や部署、職種などさまざまな切り口で分析され、組織全体の状態を把握する材料として活用できます。各レポートには総合的な評価や、実際のフォローアップに役立つヒントも含まれているため、具体的な改善アクションを取りやすくなっています。また、人事部門や経営層向けには、全社の傾向や課題を俯瞰できる「全社傾向レポート」も提供。全体像を把握することで、戦略的な組織改善や人材育成施策の立案にもつながります。

• ポイント
  ４

  Qraftはマルチデバイス対応で、パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレット端末からも受験が可能です。外出先や在宅勤務中でもアクセスできるため、従業員にとっても負担が少なく、柔軟な運用が実現できます。画面は従業員にも人事担当者にもわかりやすく設計されており、操作に迷うことなくスムーズに利用できる点が優れています。特に集団分析結果の画面はカスタマイズ性が高く、部門や職種、事業所ごとなど、組織に合わせた切り口でデータを表示することができます。必要なタイミングで、見たい情報をすぐに確認できるという点が大きなメリットです。

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