talentioとは
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ポイント
１「talentio（タレンティオ）」は、初期費用が一切かからない月額制の採用管理システムです（詳細は要問い合わせ）。採用状況や規模、ニーズにあわせた、3つのプランを提供しています。
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ポイント
２企業の規模や採用手法、チームの人数によって採用活動を最適化することで、採用プロセスの効率化と採用戦略の作成をサポートします。
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ポイント
３職種や採用情報を記載した独自の採用ページを作成でき、エントリーフォームには最大で20の項目を設定できます。英語への対応も可能です。
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ポイント
４talentioでは候補者を職種や選考条項など条件を設定して絞り込み検索ができ、条件保存や並び替え、ソート表示にも対応しています。
talentioの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
talentioの良い評判･好意的なレビュー
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無料のFreeプランで試せるのがよかったポイントです。
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画面がわかりやすく直感的に操作でき、採用業務に必要な機能を搭載しています。
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専門的な知識はなくても、簡単に自社専用の採用ページを作成できました。
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応募者管理に関する機能も充実しており、必要なときすぐに情報を参照できます。
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アカウントごとに制限を細かく設定できるため、全体の管理は採用担当が、募集要項は各事業所でというように、柔軟な使い方が可能です。
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履歴書の管理や選考フローの調整などもシステム上でおこなえるので、業務効率化に役立っています。
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採用選考がリアルタイムで可視化でき、いちいち担当者に確認する必要がありません。
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サービス運用が安定しているため、サーバーが重くなるなどトラブルが少ないのも魅力です。
talentioへの改善希望などのレビュー
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採用ページのカスタマイズ性はイマイチだと感じました。
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テンプレートは便利ですが、バリエーションは少ないので使用できるレイアウトは限られます。
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選考リスト一覧からは自分がチェックしたかどうかわからないため、いちいち詳細を確認する必要があります。
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確認したものに既読をつけるなど、わかりやすく表示してくれればチェック漏れがなくなると思いました。
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エージェントを追加するときの画面が、やや使いにくいと感じます。
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どこの画面から招待を送るのかわかりづらく、本当に招待を送信できたかどうか正確に把握できません。
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招待を送信したことを通知やポップアップで通知してくれると、わかりやすいと思います。
talentioを導入した結果、どうなった？
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talentioを導入する前は、人材サービスを利用して採用ページを作成していました。 編集するたびに手間がかかっていて、最新の情報をリアルタイムで反映できませんでした。 talentioの導入後は採用ページの編集を担当者が実施できるようになったので、情報の更新がスムーズです。
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手入力など無駄な処理の時間が大幅に削減できました。
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作業を複数人の担当者で分担することで、より効率的に採用業務を進められています。
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手間と時間を削減できたことで面談やスクリーニングに集中できるようになり、より質の高い採用活動を実現できるようになりました。
talentioの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 0円
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
無料のFreeプラン有
talentioの導入事例は?
どんな会社？
- クラウド人事労務ソフトの開発・運営・販売
- 従業員規模 600名以上
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 優先的に進めたい候補者を明確にできるようになった
- 選考オペレーションの円滑化
- 収集したデータから現場感をつかめるようになった
どんな会社？
- インターネットサービスの運営
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 情報の集約と見える化によって社員が協力しやすい体制を構築
- 候補者情報と選考管理の集約によって業務を効率化
- 評価入力や面接時間のリマインドで対応漏れを防止できた