プリポケとは
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ポイント
１「プリポケ」とは、立替払い型プラン・直接払い型プランの計2種類のプランの中から使いやすいと感じたプランを選択できる給与前払いサービスです。
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ポイント
２「プリポケ」を導入することにより、求人を出す際に前払い対応可能に関するアナウンスができるため、求人応募数の増加が期待できます。
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ポイント
３「プリポケ」を導入することにより、柔軟に給与を受け取れるようになるため、従業員の定着率の増加が期待できるのもメリットの1つに挙げられます。
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ポイント
４給与前払いの振込業務を株式会社マネーコミュニケーションズに委託することにより、申請等処理が効率化・運用の負担軽減につながるのも「プリポケ」の特徴です。
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ポイント
５「プリポケ」での給与前払いは24時間いつでもスマートフォンで申し込めるため、急な出費が必要になった時にお金の悩みを解消しやすくなるのも特徴の1つ。
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ポイント
６「プリポケ」を導入する際、希望の運用プランに応じた審査が行われるのに加え、給与の支払いサイクルをはじめ運用に関する各種条件をチェックします。
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ポイント
７「プリポケ」の導入に関する審査を受ける際、導入企業の直近決算書3期分に加え、謄本などの審査書類を提出する必要があります。
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ポイント
８労使間の取り決めにより、導入企業が支払うことになるサービス利用料を従業員に一部負担できるのも「プリポケ」の特徴に挙げられます。
プリポケの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
プリポケの良い評判･好意的なレビュー
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給与の前払いを可能にするだけなので、シンプルで扱いやすい点が良かった。
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申請が簡単なだけでなく、振込処理が早かった。
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スマートフォン・ios対応のため、ほぼ全ての従業員が利用できる点が良かった。
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銀行APIと連携することにより、従業員側は申請から口座への入金まで早く済ませられると感じた。
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キャッシュフロー管理ができれば、キャッシュアウトの心配が少ないと感じた。
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似たようなアプリの中で手数料が低いと感じた。
プリポケへの改善希望などのレビュー
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スマホやタブレットの種類によっては、UIが若干崩れる点に不満を感じた。
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突発的な申請に対応するためには、ある程度の余剰資金を用意しなければならなかった。
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従業員によっては前払いを利用する月としない月があるため、誰が前払いしたかを管理するのが大変だと感じた。
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通信エラーで上手くやり取りできない時があったものの、担当者とのやり取りで解決できた。
プリポケを導入した結果、どうなった？
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スマートフォンのアプリを使えば365日申請が可能なため、従業員は必要な時にすぐ申請できるようになりました。
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立て替えプランであれば、企業側は手数料のみで対応できるため、迅速に対応できるようになりました。
プリポケの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 初期費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 直接払い型プラン：10,000円/月
- その他に発生する費用
- 立替払い型プランの利用料金：前払い申請金額の1.5％
直接払い型プランの利用料金：220円/回
プリポケの導入事例は?
どんな会社？
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導入成果やどんな課題解決になったか？
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