ジョブペイとは
-
ポイント
１「ジョブペイ」は6,000箇所以上のオフィスで利用されているのに加え、利用しているユーザー数が16万人を超えている給与前払いサービスです。
-
ポイント
２「ジョブペイ」は申請の承認・前払い金の計算・前払い金の振込を無くすことにより、給与前払いの工数を削減できるのもメリットに挙げられます。
-
ポイント
３「ジョブペイ」を導入することにより、求人票に与前払い・日払い可・週払い可などの言葉を記載できるため、求人応募数の増加を期待できます。
-
ポイント
４「ジョブペイ」で給与前払いができるようになることで従業員の満足度・出勤率を増加させつつ、離職率の低下を防ぎやすくなるのもメリット。
-
ポイント
５「ジョブペイ」は銀行口座への振込を行わなくても、10万台以上のATMから給与を受け取れる特許を取得しているのも特徴の1つに挙げられます。
-
ポイント
６従業員からの前払い金額・「ジョブペイ」の申し込み方法・操作などに関する問い合わせに対応するため、サポートセンターを設置しています。
-
ポイント
７「ジョブペイ」は法的リスクのないサービスを提供するため、関東財務局から登録を受けた企業のみが取得できる資金移動業者の資格を有しています。
-
ポイント
８「ジョブペイ」を導入すれば、店舗に設置されたタブレットや従業員のスマートフォンから従業員の打刻・日次勤怠・承認ができるようになります。
ジョブペイの評判・口コミは？
(5)
以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
ジョブペイの良い評判･好意的なレビュー
-
提携で簡単に利用できる点が良かった。
-
身近なATMから現金を引き出せる仕組みが便利でした。
-
勤務終了後、すぐ反映される点が良かった。
ジョブペイへの改善希望などのレビュー
-
1回あたりの最大利用金額をユーザーによって自由に設定できるようにして欲しかった。
-
従業員1人1人がカードを申請しなければならない点に不満を感じた。
ジョブペイを導入した結果、どうなった？
-
ジョブペイ導入後、自分の働いた分の中で日払いにできるため、お金の心配が無くなりました。
-
勤怠情報が集計されてから実際にATMから出金されるまでのタイムラグがほぼ無くなりました。また、導入後は日払いが可能になりました。
-
ジョブペイを導入したことにより、給与前払いを行う際に面倒な手続きを行う必要が無くなりました。
ジョブペイの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 初期費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：5,500円以上
- その他に発生する費用
- 利用手数料：440円/回
ジョブペイの導入事例は?
どんな会社？
- 人材派遣事業・人材紹介事業・紹介予定派遣事業・人材コンサルティング・業務請負業などに力を入れている企業
- 従業員規模 100名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 円滑な給与支払いが実現した。
- 経理処理の効率化を実現。
- スタッフが今までより早く前払い金を受け取れるようになった。
どんな会社？
- 交通誘導警備・雑踏(イベント)警備・駐車場警備などに力を入れている企業
- 従業員規模 380名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 給与前払いの工数が削減された。
- 従業員の生活をサポートできた。
どんな会社？
- ドミノ・ピザの国内チェーン運営に力を入れている企業
- 従業員規模 625名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- ジョブペイ導入後、求人サイトで日払いの検索条件に引っ掛かるようになった。
- 勤怠データをアップロードするだけなので、利便性を感じた。