AirWork給与支払の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
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  AirWork給与支払は、リクルートが提供する給与即払いサービスで、従業員が働いた分の給与を支給日前に受け取ることができる「即払い（前払い）機能」を備えています。申請から最短10分での受け取りが可能で、手間のかからない運用が実現されており、デジタルマネーでの支払いにも対応しています。求人情報に即払い対応を記載することで、他社との差別化を図ることができ、採用力の強化や応募数の増加、シフトの充足率向上などに寄与します。導入に際しては初期費用・月額費用が不要で、コストやリスクを抑えながらスムーズに運用を開始できます。福利厚生の一環として提供することで、従業員満足度や定着率の向上を後押しし、人材戦略の強化にも貢献するサービスです。

• ポイント
  ２

  AirWork給与支払は、給与即払い（前払い）機能を搭載し、働き方の多様化に対応する柔軟な給与支払いサービスです。勤怠データが反映されていれば、働いた翌日からその日までの実働分の範囲で即払いが可能となり、支払い対象は実際に働いた分に限定されるため、企業側にとって過払いのリスクはありません。従業員は24時間365日、いつでもオンラインで即払い申請ができ、申請から最短10分での受け取りにも対応。振込先は給与指定口座に限らず、本人名義の他の金融機関口座も利用できるため、利便性の高い設計となっています。給与即払いの仕組みによって、従業員満足度や定着率の向上、さらには求人応募数の増加といった採用面での効果も期待できます。

• ポイント
  ３

  AirWork給与支払は、管理者が安心して運用できるよう設計された給与即払いサービスです。申請履歴や支払い実績はシステム上で簡単に出力でき、特定期間の利用状況や従業員ごとの申請総額も一目で把握可能。従業員の資金ニーズや行動の変化をいち早く察知し、組織の安定運営や人材管理の質向上につなげることができます。セキュリティ面でも高水準の対策が講じられており、多要素認証、アカウントロック機能、ユーザー追加時の承認プロセス、口座名義との一致確認などを通じて、不正利用のリスクを低減。業務の効率化と同時に、安心・安全な給与支払い体制を構築できる仕組みが整っています。

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