TimePro-NXの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  TimePro-NXは、就業管理・給与計算・人事管理・セキュリティ管理を一体化して運用できる、統合型の人事ソリューションです。特徴として、自社の運用に必要な機能（ライセンス）だけを選んで導入できる柔軟性にあります。給与だけ、就業だけといった導入も可能で、業務の拡大や体制変更に応じて、後からモジュールを追加購入することもできます。そのため、初期コストを抑えながら、必要な範囲での運用がスタートできる点が魅力です。また、システム全体を通じてデータが連携されているため、部署や業務をまたいだ情報の一元管理が可能です。これにより、たとえば人事部門が給与情報を、給与担当が勤怠データを…といった部門間の情報連携がスムーズに行えます。さらに、検索性の高さもポイント。必要な情報にすぐアクセスできるため、情報検索にかかっていた時間を大幅に削減し、日常業務の効率化を実現します。

• ポイント
  ２

  TimePro-NXは、企業ごとに異なる勤怠・給与・人事管理の業務フローに柔軟に対応できる設計が特徴です。企業の業務は、業種や規模、組織体制、就業ルールなどにより大きく異なりますが、TimePro-NXは柔軟な設定領域を備えており、各社の働き方にフィットしたカスタマイズが可能です。これにより、無理な運用変更を強いることなく、ストレスの少ないシステム活用が実現できます。また、導入支援にも強みがあります。労務管理に精通したアマノの専門SEが、長年の実績をもとに開発された独自の導入メソッドに基づき、企業ごとの業務フローを丁寧にヒアリングし、課題を可視化。現場で抱える煩雑な業務や属人化している処理などを整理し、業務効率化と労務リスクの排除を両立できるシステム構築をサポートします。

• ポイント
  ３

  TimePro-NXは、労務リスクを自動で検知・通知するアラート機能を搭載しており、企業の労務コンプライアンスを強力にサポートします。例えば、残業時間や有給休暇の取得状況などをリアルタイムにチェックし、基準を超える前に段階的に警告を出すことが可能です。これにより、「気づいたら法定ラインを超えていた」といった事態を未然に防ぐことができます。さらに特長的なのが、「見込データ」に基づいた予測アラート機能です。これは、現在までの勤務実績だけでなく、今後のスケジュールや勤務予定を加味して、将来的に発生しうるリスクを事前に通知する仕組みです。お知らせ機能によって、今対応すべき業務をタイムリーに通知することができます。通知される内容は、勤怠の未入力や長時間労働の兆候、有給休暇の取得状況、承認待ちのデータなど、日々の労務管理に欠かせない重要な情報です。この機能により、処理の漏れを防ぎ、業務の滞りを最小限に抑えることができます。

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