リアルワン360度評価の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  リアルワン360度評価は、早稲田大学の研究成果に基づいた科学的な理論と、18年以上にわたる評価・調査の実績を持つリアルワン社のノウハウを融合させた、高信頼性の評価ツールです。累計利用者数は100万人を超え、多くの企業や組織での導入実績があり、その有用性と信頼性の高さが証明されています。リアルワン360度評価は、360度評価に特化しており、被評価者に対して上司・同僚・部下など複数の立場からのフィードバックを収集・分析できる多機能な設計が特徴です。標準設問の活用はもちろん、企業が独自に設定した評価項目も使用可能なため、柔軟に組織の文化や目標に合った評価を実施することができます。また、評価結果の自動集計やフィードバックレポートの即時出力、ブラウザ上での結果閲覧など、業務効率を大きく向上させる機能も充実しており、人事担当者や評価実施者の負担を大きく軽減します。

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  リアルワン360度評価は、18年間にわたって調査・評価業務に専門特化してきた豊富な実績と高い専門性を備え、数多くの企業に導入されてきた信頼性の高いサービスです。企業ごとに異なる評価ニーズに対応する柔軟なカスタマイズ性を持ち、企業が独自に設定した評価項目を使ったアンケートやレポートの作成にも対応可能です。もちろん、リアルワン独自の標準項目も併用できるため、専門性と汎用性を兼ね備えた設計となっています。さらに、リアルワン360度評価は既存の人事システムと切り離して利用できるため、システム全体を移行する必要がなく、現在の運用環境を大きく変えることなく導入できます。こうした点からも、導入のハードルが低く、迅速かつスムーズに運用を開始できるサービスといえます。

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  リアルワン360度評価では、評価結果を全国平均や前回の調査結果と比較したり、協力者別の回答状況をブラウザ上で動的に確認することができ、直感的かつ効率的な分析が可能です。評価が終了するとフィードバックレポートが自動で作成され、人事担当者はすべての対象者のレポートに即時アクセスできるため、従来必要だった集計や配布の手間を大幅に削減できます。また、レポート画面には「サーベイプラス」などの活用支援機能が案内されており、得られた評価結果をそのまま次のアクションへとつなげやすい設計がなされています。このように、リアルワン360度評価は「評価して終わり」ではなく、評価を起点とした継続的な人材育成や組織改善へと導く運用がしやすくなるのが大きな特徴です。

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  リアルワン360度評価では、リアルワンが提供する「サーベイプラス」というサービスを活用することができます。サーベイプラスは、企業の人事担当者や管理職向けに、サーベイ結果を効果的に活用するための実践的な情報を発信するWebメディアです。サーベイの分析方法や、そこからどのようなアクションを導き出すかといったノウハウを、具体例を交えて学ぶことができます。提供される動画コンテンツは、管理職のスキルアップにも役立つ内容で、いつでも視聴可能です。また、利用者には、実践的な知識を深められるセミナーやワークショップに無料で参加できる特典も用意されています。加えて、サーベイの活用に関する疑問や課題に対して、専門家に無料で相談できるサポート体制も整っており、導入から運用までを安心して進めることができます。

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