Co:TEAMとは
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ポイント
１「Co:TEAM（コチーム）」では、企業のニーズにあわせてそれぞれ最適なプランを提案します（詳細は要問い合わせ）。機能別プランではなく、同じ料金ですべての機能を使用することが可能です。サポート費用は一切かかりません。
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ポイント
２上司と部下が1対1で面談をする1on1の定着を支援して、目標設定・管理をスムーズにおこなうための人的資本経営ツールです。収集したデータは人事評価に転換できます。納得感の高い人事評価や組織パフォーマンス向上につなげる、「パフォーマンスマネジメント」を実現できることがメリットです。
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ポイント
３1on1のスケジュール管理から、アジェンダ設定までを効率化できます。定期開催を柔軟に設定でき、外部カレンダーとの連携も可能です。組織アジェンダでは、組織の形式にあわせて共通のアジェンダを利用できます。よく利用するアジェンダはアジェンダテンプレートとして登録して、いつでも活用できるでしょう。進行中の目標はアジェンダとして追加でき、達成に向けて会話ができます。
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ポイント
４「Co:TEAM」では、1on1で収集したデータや目標の達成率・プロセスに関するデータを、人事評価に活用できます。蓄積したデータをもとにすることで人事評価の精度が高まり、従業員の納得度を高められるでしょう。評価制度がなくても、高レベルな評価運用ができることがメリットです。
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ポイント
５1on1に関する業務の負担を軽減します。人事評価の書類展開や回収、確認・連絡作業などをシステム化することで、業務効率化につながるでしょう。さらに人事データや目標に対する各評価者の評価スコアは、一括で閲覧・管理できます。パフォーマンスマネジメントやノーレイティングを実施しやすくなり、組織改善につなげることが可能です。
Co:TEAMの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
Co:TEAMの良い評判･好意的なレビュー
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1on1の負荷軽減や自動設定に関する機能が豊富です。従業員ごとに必要な情報を蓄積でき、すぐ人事評価に活用できます。
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チーム全体の目標と個人の目標を把握でき、データ更新にもリアルタイムで対応できます。目標達成までの進捗を可視化することで、適切なフィードバックにつなげられました。
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目標管理と進捗確認が簡単にできることが魅力です。リアルタイムでアドバイスができるので、評価プロセスの納得感が高まりました。
Co:TEAMへの改善希望などのレビュー
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一部の機能がスマートフォンに対応してないので、使えるようにしてほしいです。
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データ分析機能があれば、蓄積したデータをさらに有効活用できるようになると思います。
Co:TEAMを導入した結果、どうなった？
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従業員ごとにフィードバックコメントが蓄積され、いつでも確認できるようになりました。評価のヒアリングが不要になったことで、業務効率化につながっています。
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目標管理が統一されて、従業員がそれぞれ目標に向かって計画的に取り組めています。データの活用で人事評価の納得感が上がったことで、従業員のモチベーションもアップしました。
Co:TEAMの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
Co:TEAMの導入事例は?
どんな会社？
- 在宅医療/訪問看護
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 行動レベルの解像度がアップしてやるべきことを冷静に判断できるようになった。
- 自分自身で考え行動することが習慣化して一人ひとりの自己成長につながった。
どんな会社？
- 経営コンサルティング
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 1on1の記録機能によって評価者側の負担を軽減できた。
- 1on1の内容をセットすることで話すべき内容をいちいち準備する必要がなくなった。