テガラみるの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  テガラみるとは、株式会社ツナググループ・ホールディングスが提供しているモチベーション管理システムです。テガラみるは、従業員がテレワークで働く中で生じやすいメンタル面の不安や不調を把握し、適切なケアにつなげることを目的としています。あわせて、従業員やアルバイトの早期退職の防止や、新人に対するフォローが不足しがちな状況の改善にも役立ちます。さらに、従業員やアルバイトがその日に感じている気分やコンディションを可視化できるため、小さな変化を早い段階で捉え、問題が深刻化する前に対応できる点も特徴です。

• ポイント
  ２

  テガラみるには、心のコンディションを天気に見立てて表示する「お天気だより」という機能があります。この機能では、従業員が就業後にその日の「心のお天気」を入力し、自身の状態を簡単に共有できます。入力された内容はフォロー担当者が確認し、タイムライン上でスタンプやコメントを返す仕組みです。これにより、管理者は従業員の状況に応じて、適切なタイミングと言葉を選びながらフォローアップを行うことが可能となっています。

• ポイント
  ３

  テガラみるでは、気になるお天気が入力された場合や、フォローが必要だと感じたタイミングで、1対1のタイムラインを通じてコメントやスタンプをやり取りすることができます。この仕組みにより、他のスタッフに内容を知られることなくやり取りができるため、プライバシーに配慮した対応が可能です。また、個人のSNSやチャットツールを使わずに済むため、情報管理に関するリスクを避けながら、離れた場所で働くスタッフに対しても適切なフォローを行えます。どのような言葉や対応が望ましいかについては、専任のコンサルタントが具体的なアドバイスを行うため、運用に不安がある場合でも安心して導入できる体制が整っています。

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  ４

  テガラみるでは、日常のマネジメントに直接関わらない第三者が一次フォローを担うことで、従業員が本音を伝えやすい体制を整えています。お天気だよりの確認からフォローアップまでをシンプルなステップで行えるため、遠隔地で働く従業員の状態を継続的に見守ることが可能です。従業員一人ひとりの状況を細かく把握できることで、対応の優先順位を判断しやすくなり、面談時にも状況に応じた適切なコミュニケーションが取れるようになります。そのため、離れた場所で勤務する従業員のコンディションを把握したい場合や、中間管理職によるマネジメントを強化したい企業にとって、非常に適したツールといえるでしょう。

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