HR OnBoard NEXTの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  HR OnBoard NEXTは、エン・ジャパンが提供している、社員の定着率向上を目的としたWebツールです。毎月5問の簡単なアンケートに回答する仕組みとなっており、社員の心の状態を可視化することで、組織が抱える課題を早い段階で把握できます。HR OnBoard NEXTにより、企業は社員一人ひとりの変化や状況を把握しやすくなり、より丁寧で適切なサポートを行えるようになります。料金体系としては、月額50,000円からとなっています。

• ポイント
  ２

  HR OnBoard NEXTは、数千社以上のデータを蓄積したビッグデータを活用している点が、大きな信頼性につながっています。これまでの豊富な実例をもとに退職の兆しを分析し、独自に設計された設問に回答してもらうことで、離職リスクを早い段階で把握できる仕組みです。その結果、突然の退職、いわゆる「びっくり退職」を未然に防ぐことが可能となります。実際に、導入企業では平均離職率が大きく低下した事例もあり、確かな効果が期待できます。

• ポイント
  ３

  HR OnBoard NEXTの特徴として、離職リスクが高い従業員に対して、どのようなフォローを行えばよいかを具体的に示してくれる点が挙げられます。独自のアルゴリズムを用い、アンケートの回答結果をもとに最適なフォロー内容やアクションを導き出し、実務に活かせる形で提案します。さらに、上司や管理職に向けて、部下の活躍促進や定着につながるコミュニケーションのノウハウを定期的に配信しています。入社後の経過時期に応じた情報提供を行うことで、タイミングを逃さない適切なフォローを後押しし、組織全体での定着支援を強化する仕組みとなっています。

• ポイント
  ４

  HR OnBoard NEXTでは、社員のコンディションを天気マークで表示する仕組みを採用しており、どの社員を優先的にフォローすべきかをひと目で把握できます。各回答内容には、コンディションの解説や推奨アクションも自動で表示されるため、「どのようにフォローすべきか」が明確になります。さらに、チャット形式でスタンプを用いた回答など、回答者にとっても使いやすい仕様となっており、簡単に日々の状況を入力できる点も特徴です。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。