タレントパレットとは
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ポイント
１「タレントパレット」の料金体系は、初期費用＋月額費用です（詳細は要問い合わせ）。タレントマネジメントや戦略人事に必要な機能をすべて使用でき、費用は登録する社員数に応じて左右されます。また、導入法人社数は3,000社以上です。
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ポイント
２人事に必要な機能をオールインワンで搭載した、タレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理・分析することで、組織の力を最大化します。人事業務の効率化や経営・人事戦略の意思決定の高度化、最適配置、採用強化など、科学的な人事戦略をおこなえます。
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ポイント
３「タレントパレット」なら、従業員一人ひとりと紐づくデータを一元集約。一覧から顔写真をクリックするだけでプロフィールをチェックできるため、顔と名前がスムーズに一致します。組織や年次、役職などを組み合わせて絞り込んだり、氏名や資格から検索したりすることで、必要なデータをすぐに参照できるでしょう。さらに入社から現在への経緯を可視化することで、育成計画や昇給検討に活用できます。スキル・経歴・評価などの履歴は時系列で確認でき、評価や異動などの判断に役立てることが可能です。
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ポイント
４MBOやOKR、360度評価など、企業にあわせて評価シートを自由に作成できます。評価フローは柔軟に設定でき、フィードバックをシステム上でおこなえることが魅力です。甘辛調整は直感的な操作でおこなえます。さらに昇給昇格シミュレーションにより、評価結果を活用して変更後の給与額を自動で算出できるところも魅力です。
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ポイント
５ドラッグ＆ドロップの簡単操作だけで、異動シミュレーションを実施できます。スキルを比較しながら、異動検討できることがメリットです。保有スキルや滞留年数など条件をひと目で把握できるので、検討案の作成を効率化できます。異動による保有スキルや人件費の影響度を自動で算出でき、前後を比較することでよりよい組織編成が可能です。
タレントパレットの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
タレントパレットの良い評判･好意的なレビュー
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直感的な操作で、目標管理や1on1履歴などを管理できます。オンラインで受講が必要な研修も従業員のダッシュボードに表示できるため、抜け漏れがありません。
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アンケートやミッションなど、タレントマネジメントに役立つテンプレートが用意されています。ノーコーティングで利用できるので、誰でもスムーズに作成することが可能です。
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制限を細かく設定したうえで、人事情報をいつでも閲覧できます。目標管理の面談記録や過去の記録を参照でき、必要なときスムーズに共有できるところが魅力です。
タレントパレットへの改善希望などのレビュー
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動作が遅く表示までに時間がかかるため、改善してほしいです。
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承認後に承認したデータが見れないので、同じ画面で閲覧できるようになればさらに便利になると思います。
タレントパレットを導入した結果、どうなった？
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360度評価やコンピテンシー評価など、複数の評価に対応しているところが魅力です。状況に応じて使い分けができるので、人事評価を柔軟に運用できるようになりました。
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従業員のスキルや能力が可視化でき、適材適所の配置を簡単に実現できるようになりました。パフォーマンス評価の透明性が高まることで、従業員のモチベーションのアップや離職率の低下につながっています。
タレントパレットの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
無料トライアル有
無料デモ有
タレントパレットの導入事例は?
どんな会社？
- エネルギー
- 従業員数：21,159名（連結）/1,137名（単体）
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 人事基本情報と経験領域を一元で管理できるようになった。
- キャリアポータルとして活用することえ人材の活性化につながった。
どんな会社？
- 小売
- 従業員数：10,796名（連結）/5,263名（単体／パートタイマー含む）
導入成果やどんな課題解決になったか？
- キャリアや授業履歴の蓄積によりスキルを可視化できるようになった。
- スタッフの情報を共有することでコミュニケーションが円滑になった。