スマカンの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  スマカンは、One人事株式会社が提供するクラウド型のタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元管理・可視化し、従業員のスキルに応じた育成や、企業と個人の成長につながる人材戦略を支援します。人材配置、育成、目標管理、人事評価といった幅広い領域をカバーし、戦略的な人材活用を実現することができるサービスです。中小企業から1万人を超える大企業、さらには官公庁や自治体、独立行政法人に至るまで、幅広い導入実績を誇ります。直感的で使いやすいインターフェースを備えており、高いセキュリティ環境のもとでの運用・分析が可能です。また、アンケート機能を活用することで従業員の声をリアルタイムで把握でき、柔軟に設計できる評価シートによって、組織ごとの評価制度にも対応しやすい点が特長です。

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  ２

  スマカンでは、人事に関する多様な情報を自由な形式で一元管理することができます。従業員プロフィールや顔写真、入社日や採用情報、スキルや資格など、企業ごとに必要な情報を柔軟にカスタマイズして管理可能です。オリジナルのデータベースを構築でき、CSVファイルを使ってスムーズに情報をインポートすることもできます。必要な人事情報を、企業にとって使いやすい形で整理・活用することで、情報の価値を高め、より柔軟な人材活用につなげることが可能です。また、従業員を自由な基準でグルーピングできる機能も備えており、グループ単位での一括メール送信やクロス分析機能により、客観的な人材分析や、理想的な人材構成の設計をサポートします。さらに、情報の公開範囲を細かく設定できるため、従業員間のコミュニケーションツールとしても有効に活用できます。

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  スマカンでは、自社の運用に合わせた柔軟な目標管理が可能です。これまで紙やExcelで煩雑に行われていたMBOやOKRなどの目標管理業務を、クラウド上で一元管理できます。KPIやアクションプランの進捗管理に加えて、集計やグラフによる可視化機能も充実しており、運用負荷の軽減と精度の向上を同時に実現します。また、人事評価に欠かせない評価シートは、自社の評価制度に沿って自由に設計できます。承認フローの制御や入力制限、点数の自動算定機能も備えており、OKR・MBO・1on1・コンピテンシー評価といった多様な評価方法に対応しています。

• ポイント
  ４

  スマカンでは、人材情報を一元管理することで、多角的な視点からの分析が可能になります。蓄積された情報は、グラフやチャートで視覚的に表現され、個々のタレントを明確に把握できるよう設計されています。縦軸・横軸に自由なデータを設定し、クロス分析機能を活用することで、傾向や分布を簡単に把握できます。たとえば、アンケート結果を用いて特定のスキルやコンディションに関する傾向を可視化したり、個人目標の進捗状況をグラフ化したりすることで、従業員一人ひとりのパフォーマンスやエンゲージメントを視覚的に把握することが可能となります。アンケート機能を活用することで、社員の感情やモチベーション、体調変化といった「見えにくい情報」を収集することが可能です。これにより、潜在的な課題を早期に発見し、迅速なフォローアップにつなげることができます。さらに、スマートフォンからの回答にも対応しており、場所や時間を問わず柔軟に運用できる点も大きな利点です。

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