LaKeel HRの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  LaKeel HRとは、株式会社ラキールが運営しているタレントマネジメントシステムです。人事データが社内のあちこちに散在していて活用できないといった課題の解消に貢献します。ExcelやWord、個別アプリなど、形式も場所もバラバラなデータを一元的に管理できるので、人事データの統合・分析が格段にしやすくなります。ハイパフォーマーの傾向分析や、退職リスクの予測、採用活動の振り返りといった分析もスムーズに行えるため、戦略的人事の実現に近づけます。また、勤怠管理、給与計算、入退社の手続きといった業務もデジタル化できるため、人的ミスの防止や業務効率の向上にもつながります。LaKeel HRは、単なる人事システムにとどまらず、データに基づいた意思決定や組織マネジメントを可能にする「人事DX」の中核を担うツールです。

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  ２

  人事システムの導入でよくある悩みの一つが、「機能のカスタマイズ性」と「アップデート時のコスト負担」のバランスです。LaKeel HRはその両方に配慮された柔軟な仕組みを提供しています。ベース機能はそのままに、自社独自の業務フローや運用スタイルに合わせたカスタマイズが可能です。たとえば、評価項目の細かい設定や申請ワークフローの変更など、自社独自の人事ポリシーに沿った運用をシステム上で再現することができます。さらに、法改正に伴う全体アップデートなど、システム共通で必要となる変更については、追加費用なしで対応されるため、予期せぬコストの発生を抑制します。LaKeel HRは、汎用性と柔軟性を兼ね備えた人事システムとして、機能面だけでなくコスト面でも安心して長く使える選択肢と言えます。

• ポイント
  ３

  LaKeel HRはクラウド型の人事システムとして、時間や場所にとらわれずに利用できる点が大きな特徴です。在宅勤務や外出先からでもスムーズにアクセスできるため、柔軟な働き方を支えるインフラとしても機能します。また、従来の人事システムでよくある「動作が重い」「操作画面が複雑で分かりづらい」といった課題にも配慮されています。実際の人事部門の業務を熟知したLaKeelならではの設計思想により、必要な機能にすぐアクセスできるシンプルなUIで設計されている点が特徴です。現場ファーストを掲げるLaKeel HRは、操作性と利便性の両方を備えた実用的な人事システムとして、多くの企業で導入が進んでいます。

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  ４

  LaKeel HRは、人事担当者だけでなく、従業員一人ひとりにも寄り添った機能が充実している点が大きな魅力です。面談に関しては、事前の設定からフィードバック、必要があれば再面談の打診まで、面談の一連の流れをオンライン上で完結できます。これにより、コミュニケーションの抜け漏れを防ぎながら、記録もしっかり残せます。さらに、上司が部下やチームの分析結果を確認して個別にメッセージを送れる機能や、人事や経営層に直接レポートや相談ができる機能も備えており、組織内の透明性と信頼関係の向上に貢献します。また、社内アンケート機能では、従業員の声を定期的に集めることで組織の健全性を把握しやすくなります。ポータル画面のレイアウトも個人ごとに自由にカスタマイズできるため、必要な情報に素早くアクセスでき、自分だけの使いやすいツールに調整可能です。直感的なデザイン設計により、ITに詳しくない人でもスムーズに操作できる点も、現場での導入・定着を後押しします。

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