HR-Platformの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が運営している人事評価システムです。Excelでの管理から、クラウドでの管理に移行し、現行の評価制度を変えることなく運用することができます。カスタマイズ性に優れており評価シートだけでなく、評価の集計や昇格候補者の抽出、賞与シミュレーションなども開発が可能です。設定代行にも対応しているため、本格的な運用がスタートするまでの負担を大きく軽減することができます。

• ポイント
  ２

  HR-Platformは、専門スタッフが要件定義を行い、システムを設定してくれるため、導入企業独自の人事評価シートや、評価プロセスに対応することができます。カスタマイズにも対応しており、現行の評価制度を変えることなくクラウドシステムへの移行が可能です。進捗状況をシステム上でリアルタイムに確認し、状況に応じて督促メールを配信することもできるため、評価業務をスケジュール通りに進めることが可能となります。

• ポイント
  ３

  HR-Platformでは、外部システム上の売上や粗利率といったデータを取り込んで業績評価に活かすこともできます。また、別途実施した360度評価の結果を行動評価時に参照し、複合的な情報をベースとして評価することも可能です。より複雑化したプロセスを管理できるため、評価制度の変化に合わせた柔軟な運用ができる点が優れています。

• ポイント
  ４

  万が一、評価制度に変更があった場合でも、HR-Platformであれば安心です。評価制度の変更によるシートや項目の変更、評価フローや集計方法の変更などにも柔軟に対応することができます。また、組織変更があった際の組織情報や従業員情報の変更、ワークフローの設定変更もサポートしてくれます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。