ベネワン・プラットフォームの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  ベネワン・プラットフォームとは、株式会社ベネフィット・ワンが運営している人事領域のDXを推進するプラットフォームです。ベネワン・プラットフォームは、人事や健康に関するさまざまなデータを一元的に管理し、可視化することによって、企業における人材や組織のマネジメントをより効果的に行えるように設計されています。従業員ごとの情報を統合管理することで、部署ごとの運用差や、同じ情報の二重管理といった課題を解消することができます。また、データの散在による管理の煩雑さからも解放され、企業全体での情報管理の精度や効率が向上します。個人ごとのデータが一目で確認できるようになることで、組織の現状把握や将来的な施策の立案において、より的確な判断が可能となり、人事戦略におけるリスク管理や意思決定を加速させます。

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  ２

  ベネワン・プラットフォームでは、勤怠や業績評価、勤務実績などの人事関連データと、健康診断の結果やストレスチェックといったヘルスケア関連データを一括で管理することができます。この一元化によって、従業員一人ひとりの状況をより明確に把握できるようになり、個別対応や組織全体の施策に活かすことが可能になります。ストレスチェックに関しては、受検案内の配信からWeb上での実施、高ストレス者の抽出、面談日程の調整に至るまで、すべてのプロセスをワンストップで完結できます。さらに、法令に基づくストレスチェック対応も無料で行うことができ、労働基準監督署へ提出するための必要データも簡単に抽出可能です。

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  ３

  ベネワン・プラットフォームは、健康管理担当者が必要とする機能を一つにまとめた環境を提供しています。健診の受診率、面談の実施件数、残業時間、有休取得率といったデータを同時に確認できるため、従業員一人ひとりに寄り添った健康経営の実践をサポートします。ストレスチェックの結果もスムーズに産業医や健康管理室に連携できるほか、面談対象者への予約案内やメール送信なども、すべてこのプラットフォーム上で一貫して対応可能です。また、労働基準監督署への報告書作成においても、必要な情報を選択するだけで簡単に対応できる設計になっているため、複雑になりがちな業務を効率化し、管理負担の軽減に繋がります。

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  ４

  ベネワン・プラットフォームでは、アンケートやライフスタイル調査、自己申告など、目的に応じて自由にフォームを作成することができます。従業員から必要な情報を収集する手段として、柔軟に活用でき、アンケートの管理画面では、各アンケートの回答状況を一覧で確認可能です。対象者の選定も簡単に行えます。さらに、回答データはワンクリックで出力できるため、集計や分析もスムーズに進められます。従業員側も、自分の回答状況を専用の欄から確認できるようになっており、設問が多くてもストレスなく答えられる、シンプルで直感的な画面設計になっています。

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