e-staffingとは
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ポイント
１「e-staffing（イースタッフィング）」は、初期費用が一切かからない派遣管理システムです。派遣元企業は月額1,000円（税抜き）で、派遣先企業は0円で利用できます。派遣元企業が14,039社、派遣先企業は5,305社です。
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ポイント
２複数の派遣会社とのやりとりを、一つのプラットフォームで一元管理できます。さらに法定帳票をシステム上で適切に管理でき、派遣コンプライアンスのリスクを減らすことが可能です。
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ポイント
３法的な見解を踏まえたうえで、法改正や労働局指摘事項に応じたシステム反映や機能の改修を実施しています。派遣先企業と派遣元企業の双方で、業務標準化ができることが魅力です。
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ポイント
４「e-staffing」は、派遣管理業務に関する一連の流れを支援できるのが特徴です。手間をかけずに、新規や延長など最新の契約情報を管理でき、業務の効率化につなげます。
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ポイント
５派遣元企業は、派遣照会や契約管理、勤怠管理、請求管理がおこなえます。派遣先からの人材派遣の見積もりや依頼を受けることができ、個別契約もスムーズです。派遣スタッフごとの勤怠データをダウンロードしたり、請求書を作成したりもできます。
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ポイント
６派遣先企業は、派遣契約の承認フローや勤怠管理、派遣会社とのやりとりをおこなえます。複数の派遣会社への一括見積もり依頼や派遣照会が可能です。リアルタイムで派遣スタッフの勤怠管理ができ、請求書もシステム上で確認できます。
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ポイント
７個別契約書や通知書など、派遣契約に関わる法的帳票はPDFで契約終了日から12年4ヶ月間保管されます。ペーパーレス化によって管理しやすくなり、必要なとき簡単に検索できることが魅力です。
e-staffingの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
e-staffingの良い評判･好意的なレビュー
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操作がシンプルなので初めてでも使いやすいです。
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派遣契約に関する法改正に対応できるようになり、管理がしやすくなりました。
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請求書もシステム上で発行できるため、ペーパーレス化が促進されたのもよかったポイントです。
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システム上で簡単に派遣社員の勤怠管理ができるようになりました。
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複数人の承認者を設定することで、申請がスムーズになったと感じています。
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IPアドレスの接続セキュリティをチェックできるなど、セキュリティ対策が万全なので安心です。
e-staffingへの改善希望などのレビュー
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確認事項が多いため、画面の表示が見えにくいと感じることがあります。
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入力例が簡易的すぎるので、わかりやすい説明があればよいと思いました。
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スマートフォンに対応すれば、外出先からでも業務を進められるようになると思います。
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申請の際に派遣スタッフがチェックマークを入れないと、通知メールがきません。承認が遅れることがあるので、確実に通知が送信される仕組みにしてほしいです。
e-staffingを導入した結果、どうなった？
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e-staffingを導入する前は、法改正のたびに契約書など法的帳票の見直しが必要でした。 導入後は法改正の内容がすぐに反映されるようになり、いちいち確認したり対応したりといった手間が省けています。
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派遣スタッフが増えても管理しやすくなり、管理者の負担を減らせました。
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システムで36協定を適切に管理できるため残業時間を把握しやすく、超過などのリスクも防げるようになったので安心です。
e-staffingの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 0円
- 月額費用や固定の料金
- 派遣元：1,000円（税抜き）/1スタッフ
派遣先：0円 - その他に発生する費用
- 要問い合わせ
e-staffingの導入事例は?
どんな会社？
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確認中です。
導入成果やどんな課題解決になったか？
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確認中です。