ORIZIN(オリジン)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  ORIZINは、株式会社ドリームホップが提供するストレスチェックサービスで、2015年にストレスチェックの義務化が施行されて以降、数多くの企業での導入実績を重ねてきた信頼あるサービスです。運営元のドリームホップは、社内に専任エンジニアを擁しており、実際の企業担当者から寄せられるフィードバックをもとに、継続的な機能改善とユーザビリティの向上に取り組んでいます。「企業担当者にとって使いやすいシステムであること」をコンセプトに掲げ、実務の現場で感じる負担や不便さを解消する機能を積極的に取り入れている点が大きな特長です。

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  ORIZINは、ストレスチェックの柔軟な運用を可能にするサービス設計が特徴です。基本料金の範囲内で、57項目・80項目といった厚生労働省準拠の設問形式を自由に選択できるほか、独自の質問項目を追加することもできます。これにより、企業ごとの課題や組織の特性に応じたチェック内容を実現しやすくなっています。集団分析機能についても、担当者自身の操作で簡単に出力できる仕様となっており、ストレスチェックの結果を現場の改善活動に活かしたい企業にとって、非常に扱いやすいサービスといえます。さらに、スタンダードプランでは有資格の専任担当者がサポートにあたるため、実施に際して疑問や不安がある場合でも、専門的なアドバイスを気軽に受けられる体制が整っています。操作性と専門性を兼ね備えたストレスチェックサービスとして、初めての導入から継続的な活用まで、幅広い企業ニーズに対応しています。

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  ORIZINでは、基本料金内に含まれる集団分析が非常に充実しており、従業員の健康リスクにとどまらず、ストレスの要因別の傾向や、設問ごとの回答傾向まで、幅広い視点から分析結果を確認することが可能です。これにより、表面的な結果だけでなく、職場環境の課題をより深く掘り下げることができ、実践的な改善施策の検討に役立ちます。さらに、より高度な分析と支援を希望する企業には、「プラスシリーズ」が用意されています。このプランには、ドリームホップ独自の手法である「ドリームホップ心理相関図®」と、心理職による報告会がセットになっており、ストレスチェックの結果を立体的かつ視覚的に捉えることができます。心理相関図は、個々の回答傾向や心理的背景のつながりを図式化するもので、各企業の実情に応じた“見えにくい課題”を可視化するのに非常に有効です。

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  ORIZINでは、企業の運用体制やご担当者様の業務負担に応じて選べる2つのプランが提供されています。自身で画面操作を行いたい企業には、シンプルかつ直感的なインターフェースが魅力の「シンプルプラン」を。一方で、専任担当者によるきめ細かなサポートを希望するは「スタンダードプラン」がおすすめです。特にスタンダードプランでは、有資格者を含む専任担当者が導入から運用までをしっかりと支援。このサポート体制が高く評価されており、サービス継続率は2022年度実績で92％を超えるという高い満足度を誇ります。自由設問の設定や受検率の確認、受検勧奨メールの予約配信など、日々の業務に役立つ機能も充実しており、画面上からの簡単操作でスムーズに実施準備を進めることができます。実施後には、集団分析レポートの自動出力機能や、労働基準監督署への提出用書類の作成支援も備えており、実務をトータルでカバーする仕様です。

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