newbie(ニュービー)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  newbieは、従業員の健康に関する情報を一元管理し、企業全体の健康経営を支える共創型のクラウドサービスです。健康診断の結果やストレスチェックなど、これまで個別に管理されていた健康データをクラウド上に集約することで、ペーパーレス化と情報の見える化を実現しています。newbieの導入によって、ミスや情報の漏れを防ぐだけでなく、人事・労務担当者の業務負担を軽減し、効率的な健康管理が可能になります。また、データを分析し改善点を見つけ出す機能も備えており、単なる情報管理にとどまらず、継続的に変化する健康経営のサイクルを円滑に回していく支援ができる点が特徴です。

• ポイント
  ２

  newbieは、従業員や組織の健康状態を多角的に分析できる機能を備えており、健康経営の実践を強力に後押しします。健康診断やストレスチェックの結果をもとに、年度別、部署別、年齢別といったさまざまな切り口で比較・分析することが可能です。ダッシュボード機能も搭載されており、可視化された健康課題を迅速かつ的確に把握できるため、状況に応じた対応策の立案がしやすくなります。こうした仕組みによって、組織全体の健康状態を継続的に見守りつつ、従業員のパフォーマンスや生産性の最大化に結びつけることができます。

• ポイント
  ３

  newbieは、従業員の健康状態を詳細に把握し、企業の健康経営を実践的に支援するための仕組みを備えています。再検査が必要な従業員や、生活習慣にリスクを抱えている人、高ストレス状態の人などを複数の健康指標から抽出できる機能があり、組織全体の健康課題を明確に可視化できます。これにより、課題に応じた具体的な対策を立案しやすくなり、医師による面接指導を依頼できるプランも用意されているため、より専門的な対応も可能です。newbieは、健康経営におけるPDCAサイクルを効果的に回していくことができるサービスといえます。

• ポイント
  ４

  newbieは、定期健康診断だけでなく、特定健診や人間ドックの項目にも対応しており、健診項目128項目と問診35項目の幅広いデータを網羅的に管理できます。これらの情報をクラウド上で一元化することで、受診率や有所見者、面談対象者の把握や抽出が簡単に行えます。ストレスチェックの運用にも対応しており、オンラインでの実施から結果管理、受検率の確認まで一括で対応可能です。高ストレス者の自動抽出もできるため、メンタルヘルスの早期対応がしやすくなり、従業員の心身の不調を未然に防ぐ仕組みづくりに役立ちます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。