リアルワン従業員満足度調査の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  リアルワン従業員満足度調査は、人事・組織分野の調査・評価に特化した専門会社が豊富な知見をもとに提供する従業員満足度調査ツールです。特徴のひとつは、大規模サンプリング調査に基づく精度の高い調査項目にあります。一見すると単純に見える項目であっても、経験や勘だけで作成すると適切な回答や正確な結果を得られない場合があります。そのため、活用のしやすさに加えて、「信頼性」や「妥当性」といった科学的基準を満たしていることが重要です。リアルワン従業員満足度調査は、こうした基準の数値を公表しており、品質が裏付けられていることで、より有益な情報を得ることができます。

• ポイント
  ２

  調査・評価の専門会社としての経験や強みを活かし、リアルワン従業員満足度調査では、有効なデータを得られる調査項目を提供しています。従業員アンケートは単に実施することが目的ではなく、収集したデータをもとに仕事内容や評価制度など働く環境を整え、従業員満足度を高めることが目的です。リアルワン従業員満足度調査では、「信頼性」と「妥当性」を満たした調査項目により、正確で質の高いデータを収集できます。さらに、100万人以上のデータに基づく実績により、成果につながる調査を実施できる点が大きな強みです。

• ポイント
  ３

  アンケートはPCだけでなく、スマホやタブレットからも回答できるため、1人1台PCがなくても出先から簡単に回答することが可能です。さらに、回答は途中保存ができるため、従業員は隙間時間を活用して負担を少なく回答できます。Webアンケートシステムが利用できない場合には、冊子での実施にも対応しており、必要に応じてWebと冊子を組み合わせて活用することもできます。

• ポイント
  ４

  Webアンケートの実施にあたって必要な画面設定や管理者画面の作成、対象者リストのシステム登録、アンケートの案内や回答催促など、手間のかかる作業を経験豊富なスタッフがサポートします。また、アンケートに関する問い合わせに対しても、外部窓口としてアンケート事務局を代行します。さらに、実施案内資料の作成やスケジュール管理などのアシスタントサポートも提供されるため、安心して調査を進められる環境が整っています。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。