Pulse AI(パルスアイ)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  Pulse AIは、毎月1回のWebアンケートを通じて従業員の率直な声を拾い上げ、退職に向かう傾向を早期に把握できるよう設計された組織診断型サービスです。会社全体や部署単位に加え個人ごとの状況も示されるため、多面的に課題を見つけやすくなります。さらにAIが退職リスクを推定し、注意が必要な従業員を早めに捉えられる点が特長となっています。管理職はこうした情報を手がかりに部下の状態を理解し、日常の運営にPDCAを組み込みながら自身のマネジメント力を磨くことができます。料金体系としては、0円から利用できるプランが提供されており、コスト面にも優れています。

• ポイント
  ２

  Pulse AIは、多面的な分析機能によって組織の状態を一望できる点が特徴で、部署別比較では組織活性に関わる7つのカテゴリースコアを全社と各部署で照らし合わせながら、重点的に対処すべき部署を把握できます。さらにESマトリクス表を通じて、従業員が感じている自社の強みや課題を整理できるため、異なる角度から浮かび上がった問題を改善しやすくなり、運営のPDCAもより円滑に回りやすくなります。改善の取り組みは組織コンディションという指標に反映され、状態の推移を継続的に確かめられる仕組みです。

• ポイント
  ３

  Pulse AIのサーベイは3種類で構成されており、実名と匿名を組み合わせる方式を採用しているため、従業員が率直に答えやすい仕組みになっています。なかでも自由記述の「今月の一言」は利用企業からの評価が高く、予想以上に本音が書かれるという声が多く寄せられています。こうしたコメントを通じて従業員の考え方や感情をより深く理解できるため、管理職のマネジメント力の向上にもつながります。さらに個人コンディション機能では、仕事内容や成果など個々の状況を把握でき、面談時の参考情報として活かしやすくなります。

• ポイント
  ４

  Pulse AIは、AIを使って退職リスクを見極めるしくみを備えており、離職の兆しを素早く捉えられます。毎月4つの設問に答えてもらい、その内容を基に4段階のリスク水準を示す流れです。危険度が高いと判断された場合はアラートで通知されるため、早めに声をかけて状況を整えることができます。気掛かりな従業員を丁寧に支えることで、思わぬ退職を防ぎやすくなり、結果として全体の離職率低下にもつながります。

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