ASQ(アスク)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  ASQは、独自のネットモニターを保有し、約20年にわたりリサーチを軸に活動してきたアスマークが提供する調査サービスで、調査経験の長い専門会社が課題に応じた設計と分析を行うため、自社の状況を客観的に把握しやすくなります。得られた結果を業界基準と比較することで優先的に改善すべき点が明確になり、さらにレポートにはコンサルによる施策提言が付くため、調査後の取り組みも進めやすくなる構成になっています。

• ポイント
  ２

  ASQは、導入企業の要望に合わせて画面を柔軟に設計でき、英語や中国語など複数の言語に対応しているため、外国籍のメンバーが多い組織でも安心して利用できます。さらにオプションを使えば、アンケート画面のデザインを細かく調整したり、途中まで入力した回答データを一時的に保存したりすることもでき、利用状況に合わせた運用が可能になります。またデータ分析の専門家と組織人材コンサルの専門家による施策提言が標準で含まれているため、得られた結果を実際の改善に結び付けやすいレポートを受け取れる点も大きな特徴となっており、調査後のアクションにつなげやすい仕組みが整っています。

• ポイント
  ３

  ASQは、運営元であるアスマークが保有する約10,000人規模の幅広い業種のベンチマークデータを基に自社結果を同業平均と照らし合わせられるため、自社のES調査の評価が業界の中でどの位置にあるのかを確認できます。従業員満足度はグラフやポートフォリオで示されるため、自社の強みや弱みが視覚的に整理され、改善すべき点を素早く見いだしやすくなります。またASQには、組織や人材コンサルの専門家による簡易的な施策提言が標準で付属しているため、何から着手すれば良いか分からない企業でも取り組みの方向性をつかみやすく、調査の結果を実際の改善へつなげやすい点が安心につながります。

• ポイント
  ４

  ASQは、調査結果から改善の優先度を順位として示せるため、データに基づいて施策の重要度を整理しやすい仕組みになっています。また独自の分析ロジックにより、組織や人材の診断結果を4つのタイプに分類し、満足度や離職意向を掛け合わせて多面的に状況を読み取れる点が特徴です。設問は戦略方針や風土、達成感、環境といった全81問で構成されており、自社だけでは見抜きにくかった本質的な課題に気付ける可能性が高くなります。さらに組織やリーダーがどのタイプに該当するかを把握できるため、特徴を踏まえたマネジメントが行いやすくなり、改善点にもより的確に向き合えるようになります。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。