すごい人事パートナー

すごい人事パートナーでは、毎月100名以上の応募者の中から選び抜かれたプロ人事のみを紹介しています。プロ人事として認定される割合は10%以下と非常に厳しく、業界経験10年以上の経営陣を含む実務経験豊富なメンバーが直接面談を行っています。プロの視点で書類選考を実施したうえで、全員に対して面談やマインド面の確認を行い、さらに個々の強みや専門性を把握するためのスキルチェックも実施することで、企業とのマッチング精度を高めています。加えて、機密保持基本契約の締結や情報セキュリティ体制の確認など、安全面にも十分配慮された仕組みが整えられています。

新たに人事担当者を採用する場合でも、すごい人事パートナーを活用すれば、最短1週間でアサインまで完了させることが可能です。はじめに、年間200社以上を支援しているコンサルタントへ、自社の現状や求める人物像、実現したい取り組みについて相談を行います。採用業務をプロの人事に任せられるため、利用する企業側の負担は少なく、空いた時間を本来注力したい業務に充てることができます。また、すごい人事が選考や評価を行った人材のみが紹介されるため、自社に合ったプロ人事と出会いやすく、ミスマッチのリスクを抑えられる点も特徴です。

一般的な人事業務では、求人広告に応募してきた人への対応や、RPO会社、エージェントとのやり取りなどに多くのコミュニケーションコストが発生します。一方、すごい人事パートナーには人事責任者や採用リーダークラスの人材が多く在籍しており、1to1で採用戦略の設計から実務、改善提案まで一貫して対応してくれます。そのため、細かな指示や進捗管理に手間を取られることが少なくなります。結果として、コミュニケーションやマネジメントにかかる負担を大幅に削減できる点が大きなメリットです。