One人事とは
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ポイント
１累計導入社数720社以上の実績を持つ、人事評価・スキル管理・人材育成・配置などを一気通貫で支援するシステムです。
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ポイント
2データベースを一元化し全データを統合管理でき、1回の入力ですべての製品に情報が反映されます。
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ポイント
3すべての製品が同じUI「OneUI」を採用しているので操作習得が容易であり、使い勝手の良いUIによって従業員への教育コストも削減します。
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ポイント
4ワンストップでのサポート窓口体制を確立でき、窓口を統一していることからシステムごとへの問い合わせが不要で、すべての問題を一括して解決できます。
One人事の評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
One人事の良い評判･好意的なレビュー
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この製品の優れた点は、操作が非常に簡単であることです。複雑な操作が不要なため、誰でも覚えやすく、新人でもすぐに使いこなせるようになります。人事労務業務は多岐にわたり、システムを使って行うことが多いため、使いやすさは非常に重要です。この製品はシンプルな操作で利用できるため、業務をスムーズに進めることが可能になりました。
このシステムは操作性に優れているため、初心者でもマニュアルなしで簡単に扱えます。さらに、パソコンやスマートフォンとの操作性に差がないため、どんな働く環境でも利用できるのも大きな利点です。
One人事への改善希望などのレビュー
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使用面では特に問題はありませんが、より安全に使うためには、人材データを扱うシステムであることから、従業員の個人情報や企業機密情報を保護するためのセキュリティ強化が望ましいです。これにより情報漏洩のリスクが軽減され、安心して利用できると感じます。
One人事を導入した結果、どうなった？
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さまざまな場面で役立っていますが、特にアンケート調査機能が便利です。調査項目の設定が簡単で、豊富なテンプレートが用意されているため、結果の集計も自動化されています。そのため、紙で調査を行っていた頃に比べて作業時間が大幅に短縮されました。また、集まった有益な意見を簡単にまとめることができ、制度の見直しにも貢献しています。
このシステムを導入したことで、各社員の資格やスキルを簡単に確認できるようになりました。人事異動や配置変更の要望に迅速に対応できるため、会議の時間を短縮し、業務時間の節約に繋がっています。結果として、前年に比べて残業時間が10時間減少しました。また、人材管理の幅も広がり、各部署で編集可能なため、部門ごとの詳細な人材情報の共有が容易になり、適材適所の配置が向上しました。
One人事の料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
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- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
One人事の導入事例は?
どんな会社？
- 照明のデザインから製造・販売まで一貫して行う照明器具専業メーカー
導入成果やどんな課題解決になったか？
- リロード時間がゼロになり、業務効率が大幅に向上した。
- モバイルやタブレットから操作できるため、外出時にもスキマ時間を活用して評価業務を行える。
- 過去の人事評価や研修受講履歴を一元管理できるようになり、工数が削減された。
どんな会社？
- 学校・病院・事業所・ファストフードショップ・レストラン向け業務用厨房機器の製造・販売をおこなっている会社
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 管理者側の業務効率化と生産性が向上した。
- 従業員の評価入力にかかる時間が半減する見込みがある。
- 効率化で確保した時間と労力を、制度の見直しに充てることができる。
どんな会社？
- 埼玉県上尾市にある市役所
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 職員の満足度が向上した。
- 評価者および職員課の業務負荷が軽減された。
- 評価歴が蓄積され、評価結果の活用が可能になった。