労務・給与アウトソーシングの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  労務・給与アウトソーシングとは、社会保険労務士法人ADEPTが運営している労務管理・給与業務のアウトソーシングサービスです。企業ごとの課題を明確にし労務環境の改善に貢献します。労務管理における課題が把握できていない場合や、労務管理の方法がわからない、従業員の働きやすさを改善したいといった課題におすすめのサービスとなっています。料金体系としては、給与計算業務が従業員数200人未満で月額50,000円となります。社会保険手続きは、従業員数200人未満で月額30,000円です。

• ポイント
  ２

  労務・給与アウトソーシングは、企業ごとの労務管理や給与計算に関する課題を明確にするための現状確認、診断を行っています。労働条件の通知や求人、賃金台帳、就業規則、雇用保険、育児・介護休業法、ハラスメントといった項目に沿って質問を実施し、企業側では回答を選択肢から選ぶだけで企業ごとの課題を明確にすることができます。

• ポイント
  ３

  労務・給与アウトソーシングは、クラウド型の労務管理サービスを利用して給与関連業務を行っており、手間がかかる管理や更新作業は全て任せることができ、企業側の管理負担が大きく軽減されます。人事担当者にIDを付与し、いつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを確認してダウンロードできるようにしてくれます。従業員ごとのIDを発行し、従業員が手元のデバイスから簡単に給与明細の確認、年末調整の申告などができるようになり、業務効率化を実現します。

• ポイント
  ４

  労務・給与アウトソーシングは、オプションも豊富で、労務顧問や従業員問い合わせ窓口の用意、勤怠システムの導入、勤怠集計作業、勤怠チェック、給与明細印刷・発送、マイナンバー収集、その他付随業務などをオプションとして依頼できます。導入企業のニーズに応じて柔軟な対応が可能です。

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