sonar ATSとは
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ポイント
１「sonar（ソナー）ATS」は、初期費用の一切かからない月額制の採用管理システムで、目的や採用規模にあわせてプランを提案しています（要問い合わせ）。多くの企業や公共機関で利用されており、導入社数は2,000社以上です。
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ポイント
２テクノロジーにより各種採用業務を自動化でき、さらに収集した採用データを集計・活用することで、自社の課題や採用傾向を見える化できます。
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ポイント
３「sonar ATS」の豊富な編集機能によって、求職者の目にとまりやすい採用サイトや求人を作成できます。AIを活用することで、求人の要件を言語化することが可能です。
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ポイント
４リアルタイムで応募者の選考状況を集計してグラフや表で確認できるのはもちろん、複数の指標を掛け合わせて集計できるクロス集計機能も備わっています。
sonar ATSの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
sonar ATSの良い評判･好意的なレビュー
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新卒と中途のどちらにも対応していることが魅力です。
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母集団の形成から内定者へのフォローまで、工程ごとに詳細が把握できるので助かっています。
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説明会への参加率や面接の進捗など、採用に関する情報を複数人で管理できるのもよかったポイントです。
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選考のどこで応募者が滞留しているのか見える化でき、ボトルネックの解消にもつながっています。
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採用フローは簡単に修正できるので、さまざまなシーンに柔軟に対応できるようになりました。
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求人ごとに採用フローを作成でき、自動で通知も送信できるため便利です。
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ステータスのオンオフで自動送信するか設定できるため、変則的な進捗にも対応できます。
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システム導入前や導入後のサポートが充実しているので、トラブルが発生しても安心です。
sonar ATSへの改善希望などのレビュー
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多機能な一方で、他の採用管理システムと比較すると料金はやや高めです。
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ユーザーインターフェースがわかりにくく、項目を覚えるまでやや時間がかかりました。
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データ抽出の際のカスタマイズ方法が複雑で、ボタン操作も直感的ではありません。
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どこに何があるのか理解して操作に慣れるまでは、業務効率のアップにはつながらないと思います。
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選考結果を入力するとき、結果を確定させたうえで合否結果を入力する必要があり、片方を忘れると候補者への連絡が遅れることがあります。そのため合否登録に抜けがあった場合、アラートで通知してくれる機能があると便利です。
sonar ATSを導入した結果、どうなった？
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sonar ATSの導入前は、応募者がどの採用フェーズにいるのかいちいち確認する必要がありました。 合格や不合格の理由も共有できておらず、十分にデータが蓄積できていなかったと思います。 sonar ATSの導入後は採用フェーズや応募者に関する情報を一元管理することで、いつでも参照できるようになりました。
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自社にとって必要な人材を明確にできるようになり、採用活動に役立てられています。
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選考のための連絡や予約などの作業を、システム上で実施できるようになったところもよかったポイントです。
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日程や採用基準のすり合わせがスムーズにおこなえるため、工数削減や業務効率化につながりました。
sonar ATSの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 0円
- 月額費用や固定の料金
- 基本プラン：月額2.2万円～（要問い合わせ)
- その他に発生する費用
- オプション有
要問い合わせ
sonar ATSの導入事例は?
どんな会社？
- 電機機器の開発・製造
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 候補者1人にかける作業時間を大幅に削減できた
- 評価入力のリマインド機能により評価の入力遅れが減らせた
- 内定者の連絡先情報を安全に共有できるようになった
どんな会社？
- 化学品・電子材料・住宅設備関連・合成樹脂等を扱う専門商社
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 学生とのコミュニケーションに時間を使えるようになった
- 選考ステップを可視化することで状況がつかみやすくなった
- 採用イベントや媒体など施策ごとの効果を可視化できるようになった