リクナビHRTech採用管理とは
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ポイント
１リクナビHRTech採用管理は、初期費用や月額費用、追加費用がかからない登録数無制限の採用管理システムです。53,000社の導入実績があります。
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ポイント
２複数のエージェントからの候補者情報を自動で登録して一元管理できるため、いちいち入力する必要がありません。いつでも一覧画面から編集でき、メモを残すことも可能です。
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ポイント
３求人・エージェント別にデータを集計することで選考プロセスを分析でき、採用活動の最適化や業務効率化につなげます。
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ポイント
４日程の選択と面接詳細情報のテンプレートを活用することで、エージェントへの面接候補日連絡がシステム上で完結します。
リクナビHRTech採用管理の評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
リクナビHRTech採用管理の良い評判･好意的なレビュー
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無料で利用できるのに、候補者管理や状況把握、分析など採用管理に必要な基本的な機能が揃っています。
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操作方法がシンプルなので、マニュアルを読まなくてもスムーズに使用できました。
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リクルートはもちろん、他の人材紹介会社への候補者リサーチも依頼できるので助かっています。
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登録者の傾向や自社のターゲット層がどれくらいいるのか、可視化できるようになりました。
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求人票もオンラインで管理でき、どこの求人に応募してきた方なのか簡単に把握できるところが便利です。
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求人管理や応募者管理のヌケモレがなくなったことで、スピーディーに対応できています。
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別々の人材会社とのやりとりをすべてシステム上でおこなえるため、別々に連絡を取る必要がなくなりました。
リクナビHRTech採用管理への改善希望などのレビュー
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分析機能は合否や進捗からの歩留まりの把握といった簡単なものしかありません。
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そのため候補者の質や合否の理由など、より踏み込んだ分析ができるようになると便利だと感じました。
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結果の入力を促すようなリマインド機能があれば、ミスを減らせると思います。
リクナビHRTech採用管理を導入した結果、どうなった？
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リクナビHRTech採用管理の導入前は、一人ひとりと個別でメールをしていました。 候補者のメールを見逃してしまったり、応募書類のパスワード解答に手間がかかったりと、非効率的だったと思います。 リクナビHRTech採用管理の導入後は、候補者の紹介や書類選考、合否連絡など、一連のプロセスをシステム上でおこなえるようになりました。
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候補者ごとの進捗ややり取りを一覧で把握でき、状況が簡単に把握できるのが魅力です。
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採用業務の大幅な効率化に成功したことで、小さなミスも少なくなったと思います。
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複数人で情報や進捗を共有しながら業務を進められるため、いちいち確認しなくてもよくなったのもよかったポイントです。
リクナビHRTech採用管理の料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 0円
- 月額費用や固定の料金
- 0円
- その他に発生する費用
- 0円
リクナビHRTech採用管理の導入事例は?
どんな会社？
- バンダイナムコグループの管理本部機能・グループ企業対象のシェアードサービス
- 従業員数 445名（2017年12月時点）
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 選考の進捗管理をスムーズにおこなえるようになった
- エージェントからの紹介メールを見落としがゼロになった
- 不採用理由の伝達で発生する負担が軽減された
どんな会社？
- サイン＆ディスプレイ事業・インストアマーケティング事業・リテール事業
- 従業員数 110名（2018年10月1日時点）
導入成果やどんな課題解決になったか？
- エージェントごとの成果を見える化することで課題を解決できた
- データの集計によって採用活動を数値化して見直せるようになった
- エージェントの強みを活かした採用活動の実施