HERP Hireとは
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ポイント
１VC連携プランやフリープランなど豊富なプランの中から、採用規模や要望にあった最適なプランを提案します（詳細は要問い合わせ）。また、導入実績は1,500社以上です。
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ポイント
２「HERP Hire（ハープハイアー）」は、現場社員を巻き込む「スクラム採用」に特化した機能によって、採用成果の最大化をはかる採用管理システムです。
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ポイント
３約30の求人媒体からの情報を自動で取り込むことができ、収集した候補者情報を一元で管理できます。
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ポイント
４Slack・Chatworkなどの各種通知やカレンダー・オンライン会議との連携、タイムライン機能によって、コミュニケーション効率化やスムーズな情報共有を実現できます。
HERP Hireの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
HERP Hireの良い評判･好意的なレビュー
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シンプルなデザインと直感的な操作性によって、初めてでもスムーズに使用できました。
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応募者との連絡や面談の日程調整、採用結果通知など採用に関するフローを、一元で管理できるところが魅力です。
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候補者の評価入力や採用情報の閲覧をシステム上で実施でき、人事とのやりとりがHERP Hireだけで完結します。
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連携によって複数の窓口からの情報をシステム上で閲覧できるため、別々のサイトで参照する必要がありません。
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Slackなどチャットツールとの連携やタイムラインによりリアルタイムで情報共有ができ、タイムラグのない採用活動ができます。
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レポート機能が充実していて、データの閲覧やファイルのダウンロードもしやすいことも、導入してよかったポイントです。
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サポート体制が充実していて不明な点があればすぐに対応してくれるので、安心して利用できます。
HERP Hireへの改善希望などのレビュー
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採用媒体との連携に手間がかかるので、ボタン一つで完了するようになるとさらに便利になると思います。
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求人公開範囲の調整が求人画面や媒体画面でないとできないため、もっと簡単にできるようにしてほしいです。
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メッセージの送信などは採用媒体からおこなう必要があるので、やや手間だと感じます。
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一括送信ができない、メール引用が前回の1回分しかできないなど、メール機能がやや不便です。
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タイムライン機能でいいね！ができるようになると、さらに使いやすくなると思います。
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自動連携できる新卒媒体の数がまだ少ないので、増やしてほしいです。
HERP Hireを導入した結果、どうなった？
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以前は採用担当者を十分に確保できず、応募があってもスムーズに採用までつながりませんでした。
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媒体連携による応募者の自動取り込みや候補者の進捗管理など、HERP Hireの多彩な機能によって業務を効率化。
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採用業務のスピードが向上して、内定率がアップしたことを実感しています。
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メンバーで情報を共有しながら業務を進められるようになったため、候補者の長期追いにも対応できるようになりました。
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採用に関するコミュニケーションの円滑化や情報の一元管理によって、情報の蓄積やコスト削減につながっています。
HERP Hireの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- フリープラン有
HERP Hireの導入事例は?
どんな会社？
- ビジネスサービス
- 従業員規模 100～199名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- コミュニケーションの円滑化を実現
- 候補者ごとに選考フローを管理できるように
- メンバーごとの採用オペレーションコストを削減
どんな会社？
- IT・通信・インターネット
- 従業員規模 50~99名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- データの見える化によって状況を把握できるように
- データ分析機能の強化でデータ活用を促進
- 正確なデータに従業員が簡単にアクセスできるように