ACCESS ON LINEとは
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ポイント
１エントリー数やユーザー数に上限がなく、応募数や利用ユーザーが多い企業でも追加料金が発生しません。（詳細は要問い合わせ）また、豊富な導入実績があり、採用管理システム利用企業数No.1を獲得しました。
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ポイント
２「ACCESS ON LINE（アクセスオンライン）」は、全工程の情報を一元管理することであらゆる採用フローに対応できる、新卒採用特化の採用管理システムです。
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ポイント
３説明会や面接の予約管理、面接官の割り当てはもちろん、システム連携によるオンライン面談にも対応しており、あらゆる採用業務をオンラインでおこなえます。
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ポイント
４管理した項目を集計できるクロス集計機能による歩留り確認や進捗率確認など、高度な分析機能を搭載することで、蓄積されたデータを有効に活用できます。
ACCESS ON LINEの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
ACCESS ON LINEの良い評判･好意的なレビュー
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多機能でオプションも豊富なので、ほとんどの採用業務をシステム上でおこなえます。
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母集団の形成・管理や選考、内定までの情報を一元管理でき、いつでも参照できるところがメリットです。
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学生の自動追加システムやメールの一括送信など便利な機能が揃っていて、採用活動を大幅に効率化できました。
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膨大な人数の学生の管理をシステム上で実施でき、担当者の負担軽減やミスを削減につなげられるのが魅力です。
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マイページ作成を活用すればコンテンツを作り込めるため、自社の魅力をアピールするのにも役立っています。
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採用のときの評価はもちろん、説明会やインターンシップでの特記事項をデータとして蓄積でき、採用活動改善につなげられました。
ACCESS ON LINEへの改善希望などのレビュー
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機能が多彩な一方で、直感的に操作はしにくいと感じました。
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ページごとにどのような操作ができるのか、作成内容の変更にはどうすればよいかなどわかりにくい部分が多く、慣れるまでに時間がかかります。
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とくに機械が苦手な社員だと操作が難しいので、簡略化してほしいと感じました。
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設定が複雑でどのように動作するのかわかりづらく、詳細な説明があるとうれしいです。
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帳票や写真の連動を標準で搭載していないため、別途で費用がかかります。
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その他の採用管理システムだと標準で使える機能がオプションなので、想定していたよりコストが高くなってしまいました。
ACCESS ON LINEを導入した結果、どうなった？
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ACCESS ON LINEの導入前は、複数のシステムを利用することで手間や時間がかかっていましたが、導入後は最高関連の業務を一つのシステムに集約できるようになり、業務の効率化やコストの削減につながったと感じています。
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評価シートのデジタル化によって他の面接官が記入した内容を参照でき、意見のすり合わせが簡単になりました。
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エントリーのしやすさが向上したことで選考への移行度がアップし、さらにログイン履歴からの連絡で次の工程にスムーズにつなげられています。
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数万人の学生データでも適切に管理でき、円滑に採用業務を進められるようになりました。
ACCESS ON LINEの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
ACCESS ON LINEの導入事例は?
どんな会社？
- メーカー
導入成果やどんな課題解決になったか？
- タイムラグや連絡の行き違いによる離脱を減らせた
- スムーズな操作性によって採用活動に注力できるように
どんな会社？
- ソフトウェア
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 応募者情報の共有やスケジュール調整にかかる時間と手間を削減
- 社内協力者向けインターフェイスで直感的な操作を実現
- 協力者となる社員が増えたことで新卒採用への理解度が向上