顧問名鑑の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  顧問名鑑は、企業の経営課題に対して、実務経験と専門性を兼ね備えた顧問を紹介・派遣するサービスです。新商品開発、販路拡大、海外進出など多岐にわたる分野で活用されており、特に大手企業や上場企業でのマネジメント経験を持つ人材が多数登録している点が特徴となっています。中でも、海外ビジネスに精通した顧問が多く、グローバル展開を目指す企業にとっては実践的な支援が期待できます。登録顧問は30,000名を超え、業界や職種、職歴に応じて企業のニーズに合った人材をピンポイントで選定できる体制が整っています。プロジェクトごとに求められるスキルセットに合わせて人材を絞り込むことで、ミスマッチのリスクを最小限に抑えることが可能です。さらに、プロジェクトは企業・顧問・顧問名鑑の担当者の三者で連携しながら進行され、定期的に進捗状況が確認されるため、導入後も継続的なサポートが受けられます。

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  ２

  顧問名鑑では、企業と顧問候補者とのマッチング精度を高めるために、初期段階から丁寧なインタビューを実施しています。企業が抱える課題や求める支援内容を詳細にヒアリングし、30,000名以上の登録顧問の中から、取締役や部長経験者といった実務経験の豊富な人材を対象に、最適な候補者を選定します。マッチング後には、実際に候補者との面談の機会が設けられ、企業側はスキルや知見だけでなく、人柄や価値観といった点も直接確認することができます。加えて、候補者側の所感や意見もフィードバックとして受け取れるため、双方の理解を深めたうえで契約の可否を判断することが可能です。このプロセスを通じて、単なるスキルベースのマッチングにとどまらず、実務に適応しやすい相性の良い顧問を選ぶことができ、導入後のミスマッチリスクを大幅に軽減します。さらに、契約が締結されるまでは一切の費用が発生しないため、初期コストを抑えつつ、納得のいく形で顧問活用を始められる点も大きな魅力です。

• ポイント
  ３

  顧問名鑑では、顧問の紹介にとどまらず、プロジェクトを円滑に進行させるための専任担当者によるサポート体制が整っています。プロジェクト担当者は、顧問と企業の間に立ち、活動の進捗や目標達成のための調整、活動内容の管理、報告業務の取りまとめなどを担い、企業側の負担を大幅に軽減します。導入時には、顧問の具体的な活動内容や稼働スケジュールを明確にするキックオフミーティングが行われ、その後も進捗確認ミーティングを通じて状況を可視化。さらに、プロジェクトの途中でも定期的なフォローやヒアリングを実施することで、顧問のパフォーマンスを維持・強化し、目標達成に向けたサポートを継続します。こうした担当者の存在は、顧問活用の初めての企業にとっても安心材料となり、プロジェクトを戦略的かつ実務的に推進するうえで大きな支えとなります。

• ポイント
  ４

  顧問名鑑では、導入後の柔軟な対応にも力を入れており、顧問の交代や契約の解約にもスムーズに対応しています。もし、業務の進行過程で顧問との相性に違和感を覚えたり、求めていた成果とのズレを感じたりした場合でも、一ヶ月前までに連絡すれば、交代や解約の手続きが可能です。このような柔軟な対応は、導入企業にとって大きな安心材料となります。状況やニーズの変化に応じて、より適した人材への切り替えができるだけでなく、顧問が不要と判断した場合には、契約を速やかに終了できる柔軟性が確保されています。

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