即給 byGMOとは
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ポイント
１「即給 byGMO」は2007年にサービスが開始されて以降、1,000社以上の企業に導入されている給与前払いサービスです。
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ポイント
２「即給 byGMO」を導入することにより、BtoB取引のキャッシュレス化だけでなく、業務の効率化をサポートできるのもメリット。
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ポイント
３「即給 byGMO」で給与前払いを開始することにより、求人応募数の増加・従業員の退職率の低下につながるのも特徴の1つに挙げられます。
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ポイント
４「即給 byGMO」はデジポット型・立替型の計2つの仕組みが用意されており、自社の業務に適した仕組みを選択できるのも特徴の1つ。
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ポイント
５立替型の場合は申し込み後数営業日に利用できるのに対し、デポジット型の場合は所定の金融機関での「即給 byGMO」専用口座の開設後に利用することが可能。
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ポイント
６「即給 byGMO」で給与前払いを行う際、普段から利用している給与受取口座で済ませられるため、新たに銀行口座を開設しなくて済みます。
即給 byGMOの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
即給 byGMOの良い評判･好意的なレビュー
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最短翌日に給与が受け取れるため、急にお金が必要になった際に良いなと感じた。
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UIがシンプルなため、一度説明を受ければ、操作方法をすぐに覚えられた。
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スマートフォンで給与前払いの申請ができるため、給与をスムーズに受け取ることができた。
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即給 byGMOを導入することにより、人事・給与計算の工数を削減できる点が良かった。
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専用の銀行口座・カードが不要な点が良かった。
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セキュリティを強化できる点が良かった。
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大手銀行提携なので、安心できた。
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10分程度で受け取れるため、いざという時に助かった。
即給 byGMOへの改善希望などのレビュー
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1回あたりの手数料を安くして欲しかった。
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ログインするのが面倒だと感じている従業員がいた。
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スマートフォンの画面が固まる時があった。
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決済手段が限定される点に不満を感じた。
即給 byGMOを導入した結果、どうなった？
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即給 byGMOの導入前は人事的に負荷があったものの、導入後は即給申請に対応しやすくなりました。
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即給 byGMOを導入したことにより、手渡しでの支給が無くなったため、業務の効率化が実現しました。また、支給ミスが無くなりました。
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即給 byGMOにより、働いた分だけの給与をすぐに受け取ることができるようになりました。余った時間をすぐにお金に換えられるだけでなく、金欠が解消されました。
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即給 byGMOの導入後、好きなタイミングで給与前払いを申請できるようになりました。また、「仕事のモチベーションが上がった」「以前に比べて働くのが楽しくなった」などの声が従業員から出るようになりました。
即給 byGMOの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 初期費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 手数料：要問い合わせ
即給 byGMOの導入事例は?
どんな会社？
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調査中です。
導入成果やどんな課題解決になったか？
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調査中です。