楽天早トク給与とは
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ポイント
１「楽天早トク給与」を導入することにより、従業員は働いた分の給与をいつでも・どこでも・何度でも受け取れる点がメリットに挙げられます。
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ポイント
２給与を受け取る銀行を楽天銀行に指定した場合、従業員は月3回まで楽天ポイントを受け取れる点も「楽天早トク給与」を導入するメリット。
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ポイント
３楽天銀行で給与を受け取る場合、振込手数料が無料になるため、従業員は前払い申請を行うたびに振込手数料に悩まされにくくなります。
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ポイント
４「楽天早トク給与」は勤怠管理システムとのCSVデータ連携、API自動連携を行っているため、企業担当者の負担を軽減しやすいのも特徴の1つです。
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ポイント
５「楽天早トク給与」は平日・土日祝日を問わずコールセンターでのサポートを完備しているため、導入後の悩みを解消しやすい点も特徴に挙げられます。
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ポイント
６「楽天早トク給与」を導入することにより、求人媒体に日払い・前払いを記載できるため、求人応募率・定着率を増加させたい企業に適しています。
楽天早トク給与の評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
楽天早トク給与の良い評判･好意的なレビュー
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楽天ユーザーの場合、お得に使える点が良かった。
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給与をすぐに受け取れる点が良かった。
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楽天ポイントが貯まる点が良かった。
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楽天銀行があれば、いつでもお金を引き出せる点が良かった。
楽天早トク給与への改善希望などのレビュー
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楽天ユーザー以外だとお得感が薄いと感じた。
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勤怠システムとの連携先を増やして欲しかった。
楽天早トク給与を導入した結果、どうなった？
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元々利用していた前払いサービスが終了したため、楽天早トク給与を利用させて頂くことになりました。一定数の従業員から喜ばれているサービスだと感じました。
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楽天早トク給与を導入することにより、企業側でも従業員の経済的な不安を軽減できると感じました。経済的なストレスによる生産性の低下・健康問題のリスクをけいげんできるため、プラスの影響を与えられると感じました。
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楽天早トク給与を導入することで日払い・前払いが可能になったため、臨機応変な対応が可能になりました。
楽天早トク給与の料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 導入費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：25,000円
- その他に発生する費用
- サービス利用料：要問い合わせ
楽天早トク給与の導入事例は?
どんな会社？
- 楽天グループのサービスである点・楽天ポイントが受け取れる点などを理由に楽天早トク給与を導入
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 申請から着金までの期間が短い点が従業員に好評だった。
どんな会社？
- 法律を遵守したサービスのため、人材確保の手段として楽天早トク給与を導入
導入成果やどんな課題解決になったか？
- データ取り込みツールの作成などのサポートを受けつつ、楽天早トク給与を活用することができた。
- コールセンターのサポート制度が充実しているため、問題なく楽天早トク給与を利用することができた。
- アルバイトの応募率・定着率に効果があることを実感できた。