Paymeとは
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ポイント
１「Payme」は700社以上の企業に導入されているだけでなく、初期費用・月額費用が一切かからない福利厚生サービスです。
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ポイント
２「Payme」を導入することにより、求人媒体に日払い・週払いを掲載できるため、求人応募数を増やしたい企業に適しています。
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ポイント
３「Payme」を導入することにより、必要な時に給与を受け取れるようになるため、1つの職場環境に馴染みやすくなるのも特徴の1つ。
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ポイント
４「Payme」は個別にサポートを行っているのに加え、メール・チャット・電話で相談を受け付けているのも特徴の1つに挙げられます。
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ポイント
５「Payme」は勤怠管理システムをはじめ、給与計算システムや労務・金融システムなどのシステムと連携することで運用工数を削減することが可能。
Paymeの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
Paymeの良い評判･好意的なレビュー
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分かりやすくて良かった。
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給与日より前に給与を受け取りたい方のニーズに応えられるため、便利だった。
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各種給与計算ソフトとの連携ができるため、簡単に導入できた。
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急な出費で手持ちがない時に助かった。
Paymeへの改善希望などのレビュー
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手数料が高かった。
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営業成績によるインセンティブ制度を設けていると、使いにくかった。
Paymeを導入した結果、どうなった？
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給与の前払いの申請が簡略化されているため、手続きや振り込みの対応が早くなりました。
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アルバイト求人を募集する際、前払い可能と掲載することで求人応募が2倍に増えました
Paymeの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 導入費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：無料
- その他に発生する費用
- サービス利用料：1振り込み辺り5％
Paymeの導入事例は?
どんな会社？
- 貨物軽自動車運送事業・リユース事業に力を入れている企業
- 2015年に設立された企業
導入成果やどんな課題解決になったか？
- ストレスなくPaymeを利用できた。
- 給与だけでなく、報酬も前払いできた。
どんな会社？
- 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・採用コンサルティング事業・採用代行事業に力を入れている企業
- 2015年に設立された企業
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 前払い制度の運用にかける工数を削減することに成功。
- 従業員からの問い合わせ件数が減少。
- 前払い申請から受け取りまでの早さが向上。
どんな会社？
- 貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・荷造梱包および解梱事業などに力を入れている企業
- 従業員規模 1,491名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 前払い給与のニーズがあったエリアでの利用が増えた。
どんな会社？
- 飲食事業・海外FC事業・外販事業・催事・キッチンカー事業に力を入れている企業
- 1981年に創業された企業
導入成果やどんな課題解決になったか？
- Payme導入後、前払いに関する業務をキャッシュレスかつデジタルに管理できるようになった。
- 求人に前払いに関する記載を行ったことにより、求人応募が増えた。