CRIAとは
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ポイント
１「CRIA」はセブン銀行ATMとのシステム連携により、給与前払い申請後にリアルタイムで現金を受け取ることができる給与前払いサービス。
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ポイント
２「CRIA」を導入することにより、求人サイトに日払い・週払い・給与前払いを掲載することができるため、求人応募数・従業員の定着率を増加させたい企業に適しています。
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ポイント
３「CRIA」が給与前払いの資金を立替払いするため、給与前払いサービスの導入時に専用口座の開設・事前の資金準備が不要です。
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ポイント
４専任の営業担当が申し込み手続きから従業員への周知・運用開始後までの問い合わせまで一貫してサポートを行っているのも「CRIA」の特徴。
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ポイント
５申し込みの後、書類確認・審査と管理画面の発行・初期設定を行ってから契約を交わすことにより、「CRIA」を導入することができます。
CRIAの料金や導入費用
- 導入費用や初期費用
- 初期費用：無料
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：無料
- その他に発生する費用
- 手数料：550円/回
CRIAの評判・口コミ
5
CRIAの良い評判･好意的なレビュー
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スマートフォンで給与日前日に給与を受け取れる点が良かった。
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ランニングコストがかからない点が良かった。
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無駄なやり取りがなく、前倒しで給与を受け取ることができた。
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セブンイレブンのATMで稼働分の給与をすぐに受け取れる点が便利。
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前払いの日付が出るため、分かりやすかった。
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申請時に印鑑などが必要なく、簡単に利用することができた。
CRIAを導入した結果、どうなった？
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福利厚生の一環として、応募動機につながりました。緊急でお金が必要になった際などにどこからも借り入れなくて済む点が良いと感じました。
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対応が早いため、従業員の生産性が向上しました。
CRIA導入事例
どんな会社？
- 人材派遣事業・有料職業紹介事業・アウトソーシング事業に力を入れている企業
- 2001年に設立された企業
導入成果やどんな課題解決になったか？
- スタッフの定着率が向上。
- 応募からの就業率が10％以上向上。
- 導入前に比べ、工数が大幅に削減した。
どんな会社？
- 引越し業・リサイクル業に力を入れている企業
- 2006年に設立
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 従業員からは、アプリで給与を受け取れる点が便利などの声が得られた。
- 権限分け機能などの機能があるため、利便性に優れていると感じた。
どんな会社？
- 広告事業・メディア事業・コンテンツ事業・人材事業に力を入れている企業
- 従業員規模 21名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 勤怠自動連携により、円滑な運用が実現した。
給与前払いの製品比較
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BUILDYNOTEとは、株式会社フィックスが運営している建設業界のDXを促進する施工管理アプリです。地域No. 1の実績を誇るAXSデザイン社の業務効率化ノウハウをもとに開発されており、実際に効果の見込めるノウハウを提供しています。
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