Socia給与システムとは
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ポイント
１Socia給与システムは、企業の多様な給与業務に対応する柔軟性を備えた給与管理ソリューションです。計算式の自由設定やカスタマイズ可能な集計機能を通じて、各社固有の給与体系にも対応できます。また、雇用形態や賃金形態が複数ある場合でも、計算ロジックや支払日、支給項目の設定を個別に行えるため、変動が多い制度変更にも柔軟に対処できます。Web対応の給与明細や年末調整機能を備えており、紙の帳票を廃止することで、印刷や仕分け作業の手間を省くことも可能です。
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ポイント
２Socia給与システムは、給与計算の正確性を担保するための豊富なチェック機能やアウトプット機能を備えています。前月との差異を確認するためのチェックリストを複数標準装備しており、支給データの変更履歴や振込情報などを網羅的に確認できます。さらに、検索やCSV一括入力による効率的なデータ入力に加え、項目単位での支給月変更、個別入力、控除不能処理や遡及処理など、多彩な入力・管理機能を提供します。各種台帳や支給・控除関連の帳票も充実しており、必要な帳票を簡単に出力できます。
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ポイント
３Socia給与システムは、社会保険・年末調整業務にも幅広く対応しています。社会保険では、全国健康保険協会・組合管掌のどちらにも対応し、労災保険料率の職種別登録や健保・厚生年金・雇用保険等の処理が可能です。年末調整では、再調整や退職時の処理、中途入社者の前職データの入力にも対応し、地方自治体別の源泉徴収票や給与支払報告書などの各種帳票が出力できます。その他、管理資料として賃金台帳や法定福利費一覧表、労働保険料関係帳票など、労務・経理担当者にとって必要な情報を網羅した出力機能が搭載されています。
Socia給与システムの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
Socia給与システムの良い評判･好意的なレビュー
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標準的な給与システムに必要な機能が揃っている
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どのような勤務体系でも就業管理ができる
Socia給与システムへの改善希望などのレビュー
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必要なAPIを標準装備してほしい
Socia給与システムを導入した結果、どうなった？
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計算ミスや誤入力を減らすことができ、業務効率がアップした
Socia給与システムの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 月額費用：要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 無料トライアル：要問い合わせ
Socia給与システムの導入事例は?
どんな会社？
- 業種：旅行業
- 従業員数：5,000人
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 履歴管理されたデータを任意の条件で抽出できるため、過去情報の確認や集計作業がスムーズになった。
- データの柔軟な取り出しが可能になったことで、運用現場の細かなニーズにも迅速に対応できるようになった。
どんな会社？
- 業種：総合物流企業
- 従業員数：4,500人
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 勤務体系が複雑なドライバーの時間外勤務状況をリアルタイムで把握できるようになり、上限管理が明確化された。
- 時間外勤務の上限に近づいた従業員に対して、事前にアラートがメールで通知される仕組みにより、早期の対応が可能になった。
- 営業所ごとに本社からデータを分けて配布する手間がなくなり、現場でも必要な情報を直接抽出できるようになった。
どんな会社？
- 業種：製造業
- 従業員数：860人
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 給与データの手入力や計算作業が不要になり、業務負担が約3分の1に削減され、年末調整時の残業も解消された。
- クラウド対応により、自宅など社外からの打刻が可能となり、勤怠情報の集約・入力業務が大幅に効率化された。
- コロナ禍での休業対応では、雇用調整助成金の処理に必要な勤怠登録が一括で行えるようになり、アナログ対応の手間が解消された。