人事評価システムP-TH＋の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  人事評価システムP-TH＋は、AJS株式会社が提供しているクラウド型の人事評価システムです。人事評価システムP-TH＋の最大の特長は、企業がこれまで使ってきた人事評価制度や評価シートをそのままの形でシステム化できるという点にあります。導入にあたって評価制度を変更する必要がないため、社内における混乱を最小限に抑えながらスムーズな導入が可能です。操作画面はMicrosoft ExcelとWebのインターフェースが連動しており、日頃からExcelに慣れている利用者でも抵抗なく使いこなせます。これにより、日常の業務フローを大きく変えることなく人事評価業務の効率化を実現できます。システム上には、評価データが蓄積されていくため、参照や管理、分析がリアルタイムで行えるようになります。また、社員情報の管理も可能で、各項目は自社の運用に合わせて自由にカスタマイズすることができます。クラウド環境で提供されるため、社内に新たなサーバーを構築する必要がありません。

• ポイント
  ２

  現行の人事評価制度や運用中の評価シートをそのままシステム化できるP-TH+は、既存の仕組みを活かしたまま導入できる柔軟性の高い人事評価システムです。導入に際して大きな制度変更は必要なく、WebとExcelの連動によって、普段から親しまれている操作感のまま人事評価業務を行うことが可能です。ワークフローや使用する媒体を一新する必要がないため、現場にかかる負担や混乱を最小限に抑えながら、スムーズにシステム導入を進めることができます。このようにP-TH+は、従来の業務フローに自然に溶け込みながら業務効率化と精度向上を図れる点が評価されています。

• ポイント
  ３

  人事評価システムP-TH＋を導入することで、評価の進捗状況をシステム上でリアルタイムに可視化できるようになります。従来のように口頭やメールで個別に確認する手間が不要となり、タイムリーな進捗把握を実現します。システム上には進捗確認用の画面が用意されており、誰がどの段階まで評価を完了しているかを一目で把握できます。これにより、評価業務の管理を効率化でき、担当者に都度確認を取らなくても、責任者は全体の進捗を正確に把握できるようになります。進捗管理にかかる負担が軽減され、評価業務全体のスピードと精度が向上します。

• ポイント
  ４

  P-TH＋はクラウドで提供されるため、社内にサーバーを設置する必要がありません。オンプレミス型サービスでは専用サーバーの設置や維持管理に高額な初期投資や保守費用が発生しますが、クラウド型であればこれらのコストを抑えながらスムーズに導入できます。保守点検などの運用負担も軽減され、運用面でのハードルが大幅に下がります。さらに、P-TH＋は社用メールアドレスを持っていない社員でも利用可能です。専用のIDを発行することで、メールアドレスなしでもシステムへのアクセスが可能となり、社用アドレスの整備が難しい現場スタッフなども含め、幅広い従業員に対応できます。メールアドレスの有無に関わらず全社員をカバーできる柔軟性が、導入のしやすさを高めています。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。