HuTaCT(ヒュータクト)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  HuTaCTは、TDCソフト株式会社が提供するクラウド型の人事評価システムで、人材情報の一元管理を通じて組織の成長を支援します。人事基礎情報、経歴、給与、健康診断結果、研修記録など、各所に分散していた人材情報を統合し、社員自身が個人ポータルから更新できるため、常に最新の情報をもとにした人材マネジメントが可能です。導入規模や機能を柔軟に選べる点も特長で、必要な機能だけを小規模・低コストで導入し、段階的に拡張していくことができます。また、チームシミュレーション機能により、パフォーマンスの高いチーム構成をモデルケースとして分析し、スキルや人材の不足を可視化。適切な要員配置や将来的な組織設計に役立てることができます。

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  ２

  HuTaCTは、書類で管理されがちな人材の基本情報や経歴、給与、健康診断結果、研修記録などを、クラウド上で一元的に管理することで、ペーパーレス化と業務の効率化を実現する人事評価・マネジメントシステムです。社員調書や業務経歴などの更新が必要な場合、社員自身が個人ポータルから直接入力・修正できるため、情報の正確性と最新性が維持されます。また、通知機能により更新のリマインドが自動で送信されるため、管理者の負担を最小限に抑えつつ、常に最新の情報をもとにした人材マネジメントが可能になります。このようにHuTaCTは、散在していた情報を整理・可視化するだけでなく、社員参加型の運用によって、組織全体の情報資産の質を高める実用的なソリューションです。

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  HuTaCTは、成果に直結する行動特性(コンピテンシー)や、従業員が保有するスキル情報を一元管理できるシステムです。個人単位での特性把握にとどまらず、チーム全体の構成やスキルバランスを可視化し、「良いチーム」をモデルとして、不足スキルや人材を補う人員配置のシミュレーションが行えます。さらに、特定の社員をモデルとした「似ている人検索機能」により、育成対象者に対して具体的な育成方針を立てることも可能です。自社で独自のコンピテンシー設計がない場合でも、役割や役職ごとにあらかじめ用意された適性テンプレートを活用することで、すぐに運用を開始できます。このようにHuTaCTは、個と組織の両方の力を引き出すタレントマネジメントを実現し、成長につながる人材配置と育成計画を支援します。

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  HuTaCTの特長は、必要な機能だけを選んで導入できる柔軟な構成にあります。タレントマネジメントシステムの導入にあたり、「多機能すぎるのは不要」「まずは一部だけシステム化したい」と考える企業にとって非常に適した設計です。例えば、人事情報管理の機能を多く備えている中で、給与明細のWeb化だけを目的として「給与明細システム」のみを導入することが可能です。その他にも、健康診断結果の管理に特化したサービスを単独で利用できるなど、業務課題や利用目的に応じて機能をピンポイントで導入でき、無駄のない、コストを抑えたシステム運用が実現できます。

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