エピタルHRの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  エピタルHRは、医療現場に特化した人材マネジメントシステムであり、医療スタッフ一人ひとりの能力やモチベーションを可視化し、最適な配置を実現することで、医療の質と経営効率の両面を向上させることを目的としています。従来の医療現場では課題となっていた「スタッフマネジメント」に対して、スキルの見える化を通じて、適切な評価・教育・配置を可能にします。これにより、現場の負担を軽減しながらも、各スタッフの能力を最大限に引き出す運用が可能となり、医療機関全体の組織力強化につながります。

• ポイント
  ２

  エピタルHRは、スタッフの不安や不満、組織の状態を可視化することで、職員のエンゲージメントとモチベーションの向上を図り、組織全体の活性化へとつなげるシステムです。職員満足度調査やエンゲージメント調査など、多様なモチベーション調査が可能で、現場のリアルな声を把握し、具体的な改善策の立案に役立ちます。また、クラウド型のシステムであるため、どこからでもアクセスでき、導入・運用コストを抑えながら、柔軟で効率的な運用が可能です。これにより、医療現場における人的課題を可視化・解決し、より良い職場環境づくりをサポートします。

• ポイント
  ３

  エピタルHRは、AIを活用してシフト作成業務を効率化し、スタッフの希望やスキルに応じた公平なシフトを簡単に作成できるシステムです。従来煩雑だったシフト調整作業を自動化し、作業負担を大幅に軽減します。さらに、看護師数などを算出するための「様式9」の作成にも対応しており、医療現場で求められる複雑な帳票作成もサポートします。これにより、担当者の業務効率が向上し、より精度の高い人員配置が可能になります。

• ポイント
  ４

  エピタルHRでは、まず現場の業務フローを丁寧に整理・可視化することで、業務上の課題や非効率の原因を明確にします。そのうえで、具体的な効率化施策の検討へと繋げていくアプローチを採用しています。「ITに詳しくない」「効率化の進め方が分からない」といった方にも安心して導入・活用いただけるよう、導入時から運用まで、疑問点や不安点に対して丁寧なサポートを提供します。専門的な知識がなくても、現場に即した業務改善を実現できるよう、伴走型の支援体制が整えられているのが特徴です。

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