Socia人事システムの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  Socia人事システムは、株式会社エフエムが提供する人事管理システムで、勤怠や人事・給与業務の効率化を支援します。システムとアウトソーシングサービスを組み合わせることで業務全体を最適化し、企業はより重要な業務に専念することが可能になります。履歴管理やワークフローなど多彩な機能を備え、人事情報の運用をスムーズに行えるほか、高度な検索機能やシェアードサービス対応により、人事データの有効活用も実現します。

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  ２

  Socia人事システムの大きな特長は、すべての人事情報をWeb上で一元管理できる点にあります。大規模なデータベースを構築せずに利用できるため、導入のハードルが低く手軽に活用できます。入社情報や雇用契約、勤務履歴などを集約し、統合的なデジタル基盤として機能します。人事データの更新や登録もWeb上で簡単に行え、さらにマルチデバイス対応により、さまざまな環境からアクセスできるのも利点です。個人情報や発令・異動の履歴だけでなく、技能や資格、評価、研修履歴など、従業員に関する多様な情報を一括で管理できます。すべての情報項目は履歴付きで管理でき、必要に応じて無制限に追加可能なため、さまざまな業種・業態に柔軟に対応できるのが大きな特長です。

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  ３

  Socia人事システムは、社員情報の変更履歴を管理・参照できる点が大きな特長です。会社情報や社員データのすべてに対して履歴が残るため、過去情報の検索も簡単に行えます。管理項目の名称変更や新規項目の追加も標準機能として備えており、自社のニーズに応じた柔軟なデータベース構築が可能です。追加項目も履歴管理の対象となるため、検索性も高く、効果的な人材配置に活用できます。全人事情報を検索条件として利用でき、複合条件や過去データを使った絞り込みも対応。さらに、必要な情報はCSV形式で即時出力できるため、多角的な分析資料の作成がスムーズに行え、戦略的な人事運用を後押しします。

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  ４

  Socia人事システムは、機密性の高い個人情報を扱う特性上、高度なセキュリティ機能を備えています。ログインIDごとに閲覧可能な範囲を細かく制御できるほか、人事情報の項目ごとに閲覧・更新の可否を設定したり、プログラム単位で操作権限を制限することも可能です。また、監査機能により、すべてのデータアクセスが記録され、不正や不審な操作があれば即座に把握できる仕組みも整っています。これにより、情報漏えいのリスクを最小限に抑えることができます。

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  ５

  登録された人事情報は、所属長や従業員自身が直接参照でき、閲覧範囲は詳細な権限設定で柔軟に管理されます。住所や家族構成の変更時には、従業員がWeb画面から申請でき、その内容はシステムに即時反映されるため、情報収集や更新の手間を大きく軽減します。組織図はツリー形式で在籍社員の属性情報とともに表示され、組織改編の際はドラッグ＆ドロップの直感的操作で簡単に対応可能です。さらに複数パターンのシミュレーションも行え、その結果をそのままシステムに反映できます。

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