SMILE V Air 人事給与の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  SMILE V Air 人事給与は、人事および給与情報を統合管理し、入社から退社までの社員の考課履歴や研修情報などを正確に把握できます。法改正にも随時対応し、給与明細の作成に加え、社会保険や年末調整といった季節業務もサポートします。異動や昇格、資格、労働契約などの人事情報を管理でき、適切な人材の配置検討にも活用可能です。さらに、社会保険料の集計や休暇消化状況の確認、給与や賞与の集計に対応する各種資料や集計表も作成できます。

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  ２

  SMILE V Air 人事給与では、勤怠項目を最大40項目、支給・控除項目を各80項目、通勤手当項目を10項目まで設定可能です。計算式の設定では端数処理のタイミングを自由に調整でき、たとえば残業手当の単価計算時に端数処理を行うなど、実際の運用に即した柔軟な対応が可能です。マイナンバーを取り扱う場合には、事務取扱担当者のシステム利用状況の記録（ログイン実績やアクセスログなど）が必要となり、個人情報の帳票出力、データ暗号化、強固なセキュリティ機能を備えることで、マイナンバー制度にも確実に対応しています。

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  ３

  SMILE V Air 人事給与は、年末調整業務を効率化するため、年調保険データの取込や控除額の自動計算などの多彩な機能を備えています。昇給や新設手当の支給などについては、事前に情報を登録しておくことで、指定した月にまとめて更新することが可能です。さらに、結婚や住所変更といった人事関連の諸届をワークフロー機能を通じて申請し、その内容を人事給与システムに反映させることで、紙の申請書からの転記作業や入力ミスを防ぎ、担当者の業務負担を軽減します。

• ポイント
  ４

  SMILE V Air 人事給与では、労働条件通知書兼雇用契約書を出力する際に、電子サイン運用に対応して押印欄を印字しない設定が可能です。人事給与システムから出力された電子サイン用PDFは、ドキュメント管理の指定フォルダに登録され、文書属性を設定することで電子サインシステムと連携し、スムーズに電子サインを行うことができます。また、労働者名簿、賃金台帳、期間集計表をはじめ、80種類以上の多彩な帳票出力に対応しています。

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