SAP SuccessFactors HXMの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  SAP SuccessFactors HXMは、社員が自身の目標を達成できるよう支援し、人事および従業員管理の変革を促す人事管理システムです。コア人事、給与計算、勤怠や福利厚生の管理といった幅広い機能を備え、勤務地に関係なく従業員をサポートできる統合型の人材管理ソリューションとなっています。標準化された一貫性のある人事プロセスを構築し、組織全体の業務を効率的に管理できるため、日常の人事業務をシンプルにしながら生産性の向上も実現します。さらに、ベストプラクティスの導入により、収益性の向上とリスクの軽減にもつながります。

• ポイント
  ２

  SAP SuccessFactors HXMは、従業員の企業に対する信頼や共感、いわゆる「エンゲージメント」の向上に特化した多様な機能が搭載されています。従業員向けのアンケート機能や、その結果を詳細に分析するツールが用意されており、個々の従業員が自社にどれほどエンゲージメントを感じているか、その背景まで把握することが可能です。また、リアルタイムで更新されるダッシュボードは視認性が高く、常に最新のデータに基づいた状況確認を行えます。

• ポイント
  ３

  SAP SuccessFactors HXMは、人材育成に不可欠なパフォーマンス管理を効率的に行える点も大きな強みです。従業員が自分の業務への取り組みを早期にマネージャーへ共有できる機能や、マネージャーが従業員の目標を調整しながらパフォーマンス向上を図れる機能が備わっています。こうした双方向のコミュニケーションを通じて、効果的なパフォーマンス管理が可能となり、自社の企業文化を反映させた柔軟な目標設定にも対応しています。

• ポイント
  ４

  SAP SuccessFactors HXMは、人材採用に関する多様な情報を一元的に管理できる点が大きな特長です。大量採用や管理職採用といった異なる採用シーンにも対応しており、自動化やルール設定によって業務を簡素化し、効率的な採用活動を実現します。さらに、機械学習による給与提案機能、約200カ国・46言語への対応、各国の法令に準拠したデータプライバシー管理機能なども備え、グローバルな採用業務を力強くサポートします。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。