PCAクラウド人事管理の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  PCAクラウド人事管理は、中小企業における人事管理業務に必要な機能を備えたクラウド型の人事管理ソフトで、従業員の人事や履歴情報、公的帳票、労働条件通知書、辞令、社員経歴の年譜形式印刷、業務忘れ防止の通知などに対応しています。直感的に操作できるインターフェースで設計されており、従業員の人事や履歴情報に加え、公的帳票や労働条件通知書、辞令、社員の経歴を年譜形式で印刷する機能や、業務の処理忘れを防ぐ通知機能なども備えています。料金体系としては、初期費用0円、月額費用13,860円から利用できます。

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  ２

  PCAクラウド人事管理は、人事管理機能が充実していることが特徴で、わかりやすいインターフェースに加え、柔軟で豊富なファイルの受入・出力機能も備えています。さらに、ユーザー定義マスターを活用することで、利用者に合った柔軟な就業上の措置管理が可能となり、社員年譜機能によりストレスイベントやプロジェクト経歴の見える化も実現できます。

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  ３

  PCAクラウド人事管理は、APIを通じて他製品とシームレスに連携でき、オプションのPCAマイナンバー収集サービスを利用することで、従業員からのマイナンバー情報を安全かつ安心に収集できます。『PCA 給与シリーズ』と『PCA 人事管理シリーズ』は、シームレスかつリアルタイムに連動可能で、どちらかのソフトで行ったマスターの登録・修正・削除内容は双方向で連携されます。マスターごとに自動連係の有無を設定でき、『PCA 人事管理シリーズ』で登録した翌月の就労情報は『PCA 給与シリーズ』の「社員予約」データとして反映されるため、月次処理終了後など適切な時期に登録できます。

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  ４

  PCAクラウド人事管理は、15年の実績や販売本数、SLAの設定、認証制度などにより、安心して利用できるクラウドサービスである点が特徴です。電話やリモートといったサポート手段が充実していることも大きな魅力です。さらに、バックアップやリカバリ機能によって入力ミスにも安心して対応でき、専用ツールを使ってマイナンバーを安全に管理することが可能です。

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  ５

  PCAクラウド人事管理は、異動シミュレーション入力機能により、従業員の異動を検討する際にシミュレーションが行えます。操作はシンプルで、移動させたい部署へ従業員をドラッグ＆ドロップするだけで反映され、部課ごとのコスト試算も可能です。異動が正式に決まった場合は、そのまま辞令を出力できます。シミュレーションはタイトルを付けて保存できるため、何度でも比較・検討を重ねることができます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。