OBIC7人事情報システムの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  １

  OBIC7人事情報システムは、採用から適正配置、退職までの人事業務全体を網羅する統合型の人事管理システムです。コードレス管理を採用することで、操作性に優れており、実務の流れに沿った異動や発令の管理が可能となっています。グループ企業全体を対象とした串刺し検索や、異動時のスムーズなデータ連携にも対応しており、1つのシステムでグループ人事を総合的に支援します。人事情報の項目は750以上あり、フリー項目も含め柔軟に活用でき、異動履歴の世代管理など、詳細なデータ収集にも対応しています。

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  ２

  OBIC7人事情報システムは、750項目を超える人事情報の管理が可能で、過去の人事異動に関する詳細なデータ登録や異動履歴の世代管理など、きめ細かな情報収集に対応しています。さらに、同シリーズの給与情報システムでは、支給や控除に関する700以上の項目を備えており、各社の給与制度に合わせた柔軟な設定が可能です。両システムを連携させることで、より効果的な人事・給与管理が実現します。

• ポイント
  ３

  OBIC7人事情報システムは、社員番号を除くすべての項目にコードレス管理を採用しており、高い操作性と運用性を実現することで、システムの早期導入を支援します。人事情報のグループ検索や、社員異動時のスムーズなデータ連携に対応し、1つのシステムでグループ全体の人事管理が可能です。すべての項目から柔軟に検索・抽出・加工ができ、ExcelやWordとの自動連携により、グラフやレポートも簡単に作成できます。さらに、Excelなどの外部データとパッケージ内の情報を組み合わせて検索・照会できるほか、処理単位や社員単位でのきめ細かなセキュリティ設定や、操作・変更履歴を記録するロギング機能も備えています。

• ポイント
  ４

  OBIC7人事情報システムは、豊富なオプションの中から必要な機能を自由に選択できるため、企業やグループのニーズに応じた人事システムを効率的に構築できます。人事考課は設定された内訳ごとに登録でき、配分値に基づいて総合評価を自動算出し、その最終評価を履歴として保存可能です。組織図は人名入りで画面上に表示され、マウス操作によって視覚的かつ簡単に異動登録が行えます。人事部門が公開した情報は、社員本人や上司がWeb上で確認でき、照会画面も任意の項目を自由に組み合わせて作成できます。結婚や出産、住所変更といったさまざまな人事関連手続きも、簡単かつ正確に処理することが可能となっています。

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