マネーフォワードクラウド人事管理とは
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ポイント
１「マネーフォワードクラウド人事管理」は、IPO準備・中堅〜上場企業向けの人事管理システムです。料金体系は、初期費用＋固定利用料金＋超過利用料金となっています（詳細は要問い合わせ）。設定した利用人数ごとに固定利用料金が発生して、超えた場合は超過利用料金が発生する仕組みです。
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ポイント
２従業員情報の収集をオンラインでおこなえます。入社時と在籍時に提出依頼をするだけで、人事情報を最新に保てるでしょう。収集情報の項目は自由にカスタマイズができます。さらに収集した情報はまとめて一元管理でき、過去履歴の自動作成や変更日前の登録にも対応。当日に更新作業をする必要がありません。
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ポイント
３人事や労務系のサービスと連携することで、収集した情報をワンクリックで共有できます。自動反映によって転記作業やサービス間での修正漏れがなくなるため、業務を効率化できるでしょう。また、蓄積した従業員情報は、マネーフォワードクラウドシリーズの「クラウド勤怠」「クラウド給与」「クラウドマイナンバー」とボタン一つで連携できます。「クラウド年末調整」で回収した翌年分の扶養控除等申告書の情報を、取り込むことも可能です。
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ポイント
４「マネーフォワードクラウド人事管理」には、やるべき業務がひと目で把握できるマイページ機能が備わっています。利用中のマネーフォワードクラウドシリーズの業務内容を、まとめて表示できることがメリットです。
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ポイント
５メールやチャットによる無料サポートを提供しています。多様なコミュニケーション手段によって、トラブルが発生したときすぐに対応してもらえるでしょう。さらにサポートサイトでは、設定から高度な使い方までを丁寧に説明。わからないことがあればいつでも調べられるので、初めての導入でも安心です。
マネーフォワードクラウド人事管理の評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
マネーフォワードクラウド人事管理の良い評判･好意的なレビュー
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フォームを柔軟にカスタマイズできるところが便利です。自社独自の項目も作成できるので、従業員から効率よくデータを収集できています。
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バラバラに保存していた申請書を、一元管理できるようになりました。申請書の作成が簡単になったことが、よかったポイントです。特別手当や住所変更などもシステム上で実施できるので、業務効率化につながっています。
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従業員の情報変更申請や退職申請まで、システム上で簡単におこなえます。空いた時間で申請を承認できるため、処理がスピーディーに進むようになりました。
マネーフォワードクラウド人事管理への改善希望などのレビュー
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検索性の悪さや結果表示画面の見にくさが少し気になるので、改善してほしいです。
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通知機能が充実すれば、さらに使いやすくなると思います。
マネーフォワードクラウド人事管理を導入した結果、どうなった？
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従業員情報の登録や申請など、多くの業務を自動化できました。業務負担が軽減されることで、生産性が向上したと感じます。手書きのときより、ミスやデータの不整合が減らせたのもうれしいポイントです。
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膨大な従業員情報を履歴管理できるようになりました。体系的な管理が可能になり、検索によって必要な情報をすぐ探し出せるところがとても便利です。
マネーフォワードクラウド人事管理の料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
マネーフォワードクラウド人事管理の導入事例は?
どんな会社？
- IT・メディア
- 従業員規模：51～300名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- リアルタイムの人事情報を把握できるようになった。
- 従業員自身がシステム上で情報を申請できるようになった。