人事大臣NXの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  人事大臣NXは、応研株式会社が提供する人事管理システムで、パーソナルデータを多様に管理できる柔軟性と高い項目設定の自由度を備えています。帳票は自由に設計・作成でき、必要な形式に応じた帳票出力が可能です。さらに、「給与大臣NX」とのシームレスな連携により、人事と給与の情報を一元管理し、業務の正確性とスピードを両立します。企業ごとに異なる人材管理の要件にも対応できる高い拡張性を持ち、組織改変や異動発令などの処理も円滑に実行できます。また、仮配属シミュレーション機能により、人員配置の計画段階から柔軟な運用が可能です。

• ポイント
  ２

  人事大臣NXは、視認性と操作性に優れた帳票レイアウトを採用し、人材データを多角的に集計・分析して即座に活用できる点が特長です。さらに、労働条件通知書や在職・退職証明書の発行など、厚生労働省のモデル様式に準拠した印刷物の出力にも対応しており、実務に即したスムーズな運用が可能となっています。また、『給与大臣』とのシームレスな連携によって、社員情報の一元管理が実現し、社員の増減や部署異動といった変動にも迅速かつ正確に対応できます。これにより、複数システム間の重複処理や手作業による入力ミスを防ぎ、業務効率の向上と担当者の負担軽減に大きく貢献します。

• ポイント
  ３

  人事大臣NXは、社員検索時に顔写真を一覧で確認でき、所属ごとの分類表示にも対応しているため、目的の社員を素早く特定できます。入力方法は、従来の個別入力に加えて表形式にも対応しており、一括変換などの機能を活用することで、多くの情報を効率的に登録でき、作業時間を大幅に削減します。また、標準項目に加えて企業独自の管理項目を自由に設計でき、パーソナルデータのほか、貸与品や研修履歴といった履歴情報も柔軟に追加・管理可能です。社員登録画面は用途に応じてレイアウトを自由に変更でき、操作性の高い画面設計により日常業務の効率化に寄与します。さらに、計算式設定では四則演算、大小比較、入社日からの経過年数といった日付演算まで対応可能で、関数の使い方説明や検算機能などのサポートも充実しており、複雑な処理にも的確に対応できます。

• ポイント
  ４

  人事大臣NXでは、異動対象の社員を単位ごとにまとめて辞令案として管理でき、辞令案を発令することで、その内容が自動的に社員データに反映され、新規採用や部署異動に伴う登録作業の手間を大幅に削減できます。発令された辞令に基づいて辞令書の発行も可能で、発行済かどうかの管理情報が記録されるため、運用状況の把握や再発行もスムーズに行えます。辞令書の内容は自由にカスタマイズできるため、企業ごとの業務フローに合わせた柔軟な対応が可能です。また、複数の辞令案を作成した場合、それぞれが発令された際にどのような社員構成になるのかを、帳票や組織図で視覚的に確認できます。基準日や表示範囲の設定に応じた組織図はExcel形式で出力され、オートシェイプで作成されるため、後からの修正や編集も簡単に行うことができます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。