HRMOS CORE(ハーモスコア)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  HRMOS COREは、従業員情報を一元的に管理する人事データベースとして機能し、組織内の人材活用に関する意思決定を、より客観的かつ戦略的に支援することができます。これまで紙やExcelなど複数の場所に分散していた情報を一カ所に集約し、入力や転記の手間を減らしながら、いつでも最新の状態を保てる点が特徴です。蓄積された従業員データは、単なる保管にとどまらず、個々のスキルや適性の分析にも活用できます。これにより、配置や異動、育成などの人事施策に説得力のある判断が可能となります。また、企業の運用方針や業務内容に応じて、管理する項目を柔軟に追加・編集できる点も大きな利点です。設定は専門的な知識を必要とせず、人事部門や管理者が自ら簡単に操作できるよう設計されているため、システム導入後もスムーズに運用を実現します。

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  HRMOS COREでは、従業員の個人情報の入力・更新がペーパーレスで行える仕組みが整っています。入社時や入社後において、従業員自身が直接情報を入力・修正できるため、人事部門の負担を大幅に軽減できます。これらの情報はワークフロー機能を通じて上長や人事が承認することで反映されるため、常に正確かつ最新の情報が保たれます。さらに、組織改編や人事異動などに伴う変更も、1カ所の更新作業でシステム全体に自動的に反映されます。これにより、関連する複数の資料やシステムに転記する必要がなくなり、ヒューマンエラーや情報の抜け漏れを防止することが可能です。情報管理の効率と正確性が大きく向上するため、組織運営におけるデータ活用の精度を高めることができます。

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  HRMOS COREでは、顔写真付きの組織図を作成することができ、視覚的にわかりやすい形で組織の構成を確認できます。現在の組織体制だけでなく、過去の組織情報も蓄積・管理されるため、人や組織の変遷を正確に記録することが可能です。また、過去に遡って組織図を閲覧することができるため、いつ、誰がどの部署に異動したかといった履歴を一目で把握できます。これにより、人事異動の傾向分析や将来的な組織計画の立案にも活用でき、より戦略的な人材管理を実現することができます。

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  HRMOS COREでは、フリーワード検索や絞り込み検索機能により、条件に合った従業員を迅速かつ漏れなく探し出すことが可能です。これにより、従来は見落とされがちだった情報にも気づくことができ、異動や配置の判断をより的確にサポートします。さらに、人材の特徴やスキルを示す「タレントラベル」を自由に設定できるため、自社の方針や評価基準に応じてカスタマイズし、育成や抜擢に役立てることができます。また、PCの使用が難しい現場でも、スマートフォンやタブレットなどから人事情報やメンバー情報に即時アクセス可能で、ワークフローの承認などもその場で対応できる点も優秀です。

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