Generalist/HR/PRの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  Generalist/HR/PRは、人事・給与管理に関わる全社の人材情報を一元化し、定型業務の自動化・簡易化、業務の可視化を通じて人事部門の機動力を高める統合人事システムです。グループ全体をカバーする広域な人事管理と、シェアードサービスの運営にも対応しており、グループ企業全体での効率的な人材活用が可能となっています。直感的で使いやすいユーザーインターフェースに加え、最新のITや先端技術を取り入れている点も特長です。単なる給与計算システムにとどまらず、企業にとって重要な人材情報を豊富に保持しており、これを活用することで多様な人事戦略の実行を支援します。人材情報の一元管理や検索・可視化機能により、適材の発掘が可能となるほか、適正配置、計画的育成、効率的な教育施策までを一貫して支える機能が搭載されており、『Generalist』シリーズを通じて、企業のトータルな人事戦略を強力にサポートすることができます。

• ポイント
  ２

  Generalist/HR/PRは、直感的でシンプルなユーザーインターフェースを採用し、従来の機能メニューを廃止することで、誰でも扱いやすい操作性を実現しています。一つの画面に複数の情報を集約する設計により、さまざまな情報を参照しながら効率的に業務を進めることが可能です。画面は業務内容や個人の好みに応じて自由にカスタマイズでき、共通のレイアウトをチームで共有することで、業務の効率化と属人化の防止を同時に図れます。見やすい画面構成とクリック回数の最小化により、操作の手数が削減され、業務のスピードアップにも寄与します。さらに、システム内にあらかじめ「業務フロー」が組み込まれており、業務の手順が明確化されることで、担当者に依存しない業務遂行が可能になります。内蔵のSNSツールによってチーム内の情報共有やコミュニケーションも円滑になり、連携の強化が図られます。

• ポイント
  ３

  Generalist/HR/PRは、多様な情報をシステム上で共有しながら業務を進められるため、迅速かつ合理的に作業を行える点が大きな特徴です。業務スケジュール機能を活用することで、誰がいつどの業務を担当しているかを明確に把握でき、チーム全体で進捗状況を共有しながら効率的に業務を進行できます。これにより、業務の見える化と連携強化が図られ、円滑なチームワークを支援します。

• ポイント
  ４

  Generalist/HR/PRは、お客様が長期間安心して利用できるように、現行の機能や運用を変えずに同じシステムを継続して使い続けられる環境を提供しています。システムのデータ移行にかかる手間を抑えつつ、最新機能やプラットフォームの利用を可能にするため、年に2回の機能強化や法改正に伴うシステムのレビジョンアップを行っています。また、所得税・地方税・社会保険などの関連法規の改正に伴いプログラム修正が必要な場合は、通常の保守サービス内で対応プログラムを提供し、追加契約によりアドオン機能の法改正対応版も提供可能です。バージョンアップは、お客様が提供される専用ツールを使って自ら最新バージョンへ更新できる仕組みとなっています。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。